Iniciativas de formación técnica, ferias de empleo, transformación del talento, desafíos del reclutamiento y buenas prácticas en gestión del capital humano industrial en México.
El acuerdo es una iniciativa impulsada por Organismos de Guanajuato Puerto Interior A.C. La alianza acerca medicina de alta especialidad con esquemas preferenciales y atención humana a la plantilla laboral de más de 140 organizaciones.
La participación de Siemens en Travesía by Laboratoria destacó el papel de la curiosidad, la ética y la conexión humana ante la transformación tecnológica. La IA exige criterio y responsabilidad, mientras el liderazgo requiere resiliencia, colaboración y visión.
El gobierno de Puebla respaldó a los trabajadores de Volkswagen ante el rechazo al preacuerdo salarial y el emplazamiento a huelga del 17 de septiembre, mientras mantiene mesas de diálogo y revisa los efectos laborales del ajuste productivo.
La Expo Empleo para Técnicos y Profesionistas 2026 reunió a más de 2 mil participantes y 25 empresas de industria y servicios en Querétaro, con vacantes en manufactura, automatización, logística, calidad y posiciones gerenciales.
Toyotetsu de México obtuvo el primer lugar en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ en la Región Bajío 2026, reconocimiento que la empresa atribuye al compromiso de sus colaboradores y a una cultura basada en respeto y desarrollo.
Volkswagen de México y SITIAVW alcanzaron un acuerdo con un incremento global de 10.04%: 4.30% directo al salario y 5.74% en prestaciones. El convenio deberá ser ratificado por los trabajadores mediante consulta.
El sindicato de Hyundai Motor realizó su primera huelga general en una década ante el estancamiento de las negociaciones salariales. Exige elevar la edad de jubilación, mayores bonos y garantías laborales frente a la IA y automatización.
Las empresas familiares mexicanas enfrentan el reto de profesionalizar la sucesión. Gobernanza, planificación financiera, separación patrimonial y preparación de la siguiente generación son claves para asegurar la continuidad del negocio.
Schneider Electric México se ubicó entre los tres primeros lugares del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar en Manufactura y Producción 2026 de Great Place to Work, dentro de la categoría de empresas con más de 1,000 colaboradores.
Ante la implementación de la jornada de 40 horas, las empresas aceleran la digitalización de Recursos Humanos. FiscoClic identifica cinco tendencias, como IA, analítica y automatización, para mejorar productividad, cumplimiento laboral y gestión del talento.
La expansión de industrias como inteligencia artificial, semiconductores y manufactura avanzada está cambiando la forma en que profesionistas, altos ejecutivos, empresarios y sus familias planean su patrimonio, desarrollan su talento y construyen su futuro.
Cegid identifica 10 mitos sobre la reforma laboral en México y llama a las empresas a prepararse para la reducción gradual de la jornada a 40 horas y el registro electrónico desde 2027, con el fin de evitar riesgos operativos, multas y afectaciones laborales.
Durante el Panel Ejecutivo del Coloquio de Capital Humano 2026, especialistas abordaron los cambios regulatorios, organizacionales y laborales que están redefiniendo la gestión del talento en la industria.
En el marco del 20 aniversario de Guanajuato Puerto Interior, el Comité de Capital Humano de OGPI reunió a empresas, especialistas y líderes de recursos humanos para reflexionar sobre los retos actuales.
Durante una sesión institucional de la Comunidad de Talentos de Puerto Interior, el Comité de Capital Humano de OGPI realizó la toma de protesta de su nueva presidenta, Sonia Ortiz Monreal, en una jornada que también reconoció la labor del presidente anterior, Richard Sotomayor Bustamante.
Guanajuato se ubicó en el quinto lugar nacional por crecimiento mensual del empleo formal en junio de 2026, con 1.13 millones de trabajadores asegurados ante el IMSS y un aumento anual de 6,946 plazas, impulsado por sectores como servicios, comercio y transporte.
