Casos, estrategias y avances en sostenibilidad, economía circular y responsabilidad social en el sector manufacturero. Empresas que marcan la diferencia desde lo ambiental y social.
ANPACT reunió a 120 voluntarios de 15 empresas para plantar 700 oyameles en el Cerro Tortugas, Huixquilucan, como parte de su estrategia ESG y acciones para la conservación de ecosistemas, captura de carbono y recarga de acuíferos.
Más de 150 niñas y niños de 12 comunidades participaron en el Curso de Verano COMUNDIMAX 2026, impulsado por OGPI A.C. en Guanajuato Puerto Interior, con actividades educativas, deportivas, culturales y recreativas.
Holcim México ha invertido más de 500 MDD en cinco años y, mediante Geocycle, gestiona más de 600 mil toneladas de residuos al año. La empresa fortalece su estrategia de economía circular con coprocesamiento, reciclaje y nuevas infraestructuras.
Serfimex Capital realizó su primera Jornada de Reforestación en La Placa del Ajusco, donde 67 colaboradores plantaron 600 pinos en 9,000 m². La iniciativa forma parte de su estrategia de sostenibilidad y voluntariado ambiental.
ANIPAC e IPN realizaron la feria “Los Plásticos en tu Vida”, donde estudiantes conocieron procesos de reciclaje, separación de residuos y transformación de materiales, así como alternativas para impulsar la economía circular del plástico.
Fundación TRAXION inició en San Luis Potosí la Ruta 25 de En Ruta por la Educación, programa que brinda alfabetización y educación básica mediante aulas móviles. La iniciativa recorrerá siete municipios y atenderá a personas con rezago educativo.
Empresas de Guanajuato Puerto Interior y autoridades de SAMA participaron en la reunión del Comité de Sustentabilidad y Cambio Climático de OGPI, donde se presentó una agenda conjunta para compartir mejores prácticas y atender los retos ambientales de la industria.
Fundación TRAXION, INEA y la Alcaldía Iztapalapa pusieron en marcha la Ruta 24 de En Ruta por la Educación, que llevará alfabetización y educación básica gratuita a jóvenes y adultos en rezago educativo durante un año.
GM Silao y Corazón Down colaboran en acciones de sensibilización, convivencia y análisis de posibles áreas laborales para personas con síndrome de Down, con el objetivo de identificar habilidades y adecuaciones necesarias para su inclusión.
Mazda Salamanca reunió a 160 niñas y niños de 6 a 11 años, hijos de trabajadores, en el torneo “Pequeños Campeones”, una iniciativa que promovió el deporte, la convivencia familiar y hábitos saludables entre la niñez guanajuatense.
Schneider Electric México se ubicó entre los tres primeros lugares del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar en Manufactura y Producción 2026 de Great Place to Work, dentro de la categoría de empresas con más de 1,000 colaboradores.
Audi México recibió a autoridades de CONAGUA en su planta de San José Chiapa, donde mostró tecnologías para tratar y reutilizar agua. La PTAR tiene capacidad de 1,800 m³ diarios y la ósmosis inversa recupera más de 100 mil m³ al año.
Fibra Mty presentó su Informe de Sustentabilidad 2025 y su primer reporte bajo NIIF S1 y S2. La compañía reportó 106% de cumplimiento de sus objetivos ASG 2023–2025 y puso en marcha un nuevo plan estratégico hacia 2030.
Representantes de General Motors de México, Flex, ENGIE, KPMG, United Way México y el Instituto Mettaliderazgo analizaron cómo convertir los compromisos corporativos en estrategias sostenibles, alianzas y beneficios de largo plazo para las comunidades.
El encuentro, realizado en León, y organizado por la Cámara de Comercio México–Estados Unidos Capítulo Guanajuato y el Centro de Producción más Limpia del Bajío, aborda economía circular, descarbonización, liderazgo, transformación digital y responsabilidad social.
Audi México recibió a la Secretaría de Medio Ambiente de Puebla en su planta de San José Chiapa para presentar sus avances en gestión del agua, reciclaje, descarbonización y energía solar, fortaleciendo la colaboración institucional en favor de la sustentabilidad.
