Innovación en la manufactura: automatización, digitalización, inteligencia artificial, IIoT y todas las tecnologías que están redefiniendo el futuro de la industria mexicana.
El 87% de las organizaciones en México considera que la fragmentación tecnológica ha incrementado su complejidad operativa, mientras que el 88% planea consolidar proveedores de TI para fortalecer la ciberseguridad, impulsar la IA y mejorar la eficiencia.
Inventec eligió HubsPark Juárez, desarrollo industrial de Meor, para su expansión en México con una inversión de 450 millones de dólares y más de 6,000 empleos. El proyecto fortalecerá la manufactura de infraestructura para inteligencia artificial en Ciudad Juárez.
Durante el Coloquio de Capital Humano 2026, organizado por Puerto Interior en Comundimax, el Mtro. Rodrigo Arciniegas abordó cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los procesos de recursos humanos.
Puebla presentó Yankuilotl, un proyecto tecnológico enfocado en el diseño y ensamblaje de semiconductores, desarrollo de software y soluciones para modernizar servicios públicos. La iniciativa busca fortalecer la innovación y retener talento especializado.
Vertiv invertirá 150 millones de dólares para ampliar su planta en Reynosa, Tamaulipas, crear 1,000 empleos e incrementar la producción de infraestructura para centros de datos, impulsada por la creciente demanda de inteligencia artificial y servicios digitales.
Stellantis, Wayve y Uber anunciaron una alianza para desarrollar e implementar servicios de robotaxis. Las empresas integrarán vehículos, inteligencia artificial y plataformas de movilidad para expandir la conducción autónoma en mercados globales.
La automatización colaborativa avanza en la manufactura como respuesta a la escasez de talento y la necesidad de elevar la productividad. Con 5,600 robots instalados en México durante 2024, los cobots ganan relevancia en sectores industriales clave.
Schneider Electric y Foxconn anunciaron una alianza estratégica para desarrollar centros de datos de inteligencia artificial. Ambas compañías combinarán tecnología energética, refrigeración y fabricación para crear infraestructura más eficiente y escalable.
Valeo fortalece su oferta para camiones eléctricos y autónomos con tecnologías ADAS de nivel 4, sensores avanzados, cartografía colaborativa y plataformas digitales. La compañía busca impulsar un transporte más seguro, eficiente y sostenible.
La planta de Ford en Cuautitlán se posicionó entre las mejores de la compañía a nivel global en innovación durante 2025. Desarrolló 198 proyectos, obtuvo la máxima calificación en la evaluación global de Ford y busca liderar la transición hacia la Industria 5.0 en 2026.
Bolt, Pony.ai y Stellantis iniciaron en Luxemburgo un programa piloto para probar vehículos autónomos Gen-7. El proyecto evaluará seguridad, desempeño y viabilidad regulatoria, con el objetivo de avanzar hacia operaciones sin conductor en Europa.
Durante años se pensó que la digitalización industrial reduciría la importancia del hardware frente a tecnologías como IA, nube, analítica y Gemelos Digitales. Sin embargo, la tendencia apunta a lo contrario: las fábricas del futuro serán cada vez más físicas.
Nissan y Quemix lograron aplicar por primera vez computación cuántica al análisis aerodinámico de vehículos. La tecnología permite obtener resultados con precisión comparable a métodos tradicionales, reduciendo los tiempos de cálculo de un día a minutos.
La Secretaría de Economía de Guanajuato, la UTL y DENSO inauguraron un laboratorio de entrenamiento industrial equipado con tecnologías de Industria 4.0. El espacio fortalecerá la formación práctica de estudiantes en automatización, simulación y control de procesos.
La industria energética acelera su transformación digital impulsada por la IA. Según KPMG, 20% de las empresas ya logra retornos superiores a 200% en tecnología. Ciberseguridad, datos, talento y nuevas tecnologías serán claves para sostener la competitividad.
El Latin American Forum 2026 reveló que la IA ya transforma la organización del trabajo. El 98% de los ejecutivos prevé cambios estructurales y el 60% estima que hasta una quinta parte de su plantilla requerirá nuevas habilidades.
