Kia México y el Tecnológico de Monterrey firmaron un memorándum de entendimiento para colaborar en iniciativas de talento, innovación e investigación aplicada. La alianza busca acercar a estudiantes a procesos de manufactura y desarrollo dentro de la industria automotriz.
La 5ª edición del Reto Bushido reunió a 134 equipos de 51 universidades de México y Latinoamérica, fortaleciendo talento en automatización industrial. La UASLP ganó el primer lugar, destacando habilidades técnicas y solución de problemas.
El Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey realizó la edición 56 del Tec Science Summit 2026 y canaliza cerca de 100 MDD anuales a investigación. Entre 2020 y 2025 generó 182,740 citas científicas, 705 investigadores en el SNII y 55% de publicaciones con colaboración internacional.
Un total de 23 instituciones educativas formalizaron su colaboración con OGPI para robustecer la vinculación educación–empresa. El convenio promoverá formación dual, innovación aplicada y empleabilidad alineada al sector productivo, como parte de la estrategia de Guanajuato Puerto Interior.
Durante Automotive Meeting Querétaro 2026, expertos de industria, academia y organismos binacionales analizaron la educación dual como modelo clave para formar talento, reducir la curva de aprendizaje y fortalecer la competitividad del sector automotriz.
Talento Joven Otoño 2026 forma parte de la visión de Volkswagen de México para impulsar el desarrollo profesional de estudiantes universitarios y fortalecer la vinculación entre la academia y la industria en las comunidades donde la armadora tiene presencia.
El organismo operará desde la estructura del Clúster Automotriz Metropolitano como una alianza público-privada. La firma del Acta de Establecimiento tuvo lugar en las instalaciones del BID, entidad que participa como miembro observador.
Nissan opera en Aguascalientes uno de sus tres centros globales de capacitación. El GTC Americas estandariza procesos bajo el Nissan Production Way, forma talento especializado y refuerza la calidad, productividad y competitividad de la manufactura mexicana.
Sonora firmó el acuerdo para crear el Centro de Investigación y Desarrollo en Semiconductores Kutsari en la Universidad de Sonora. El proyecto busca formar talento especializado, impulsar innovación y fortalecer la atracción de inversiones alineadas al Plan Sonora.
El Gobierno de Guanajuato y Honda clausuraron el programa BécaT Operador de Ensamble Automotriz, del que egresaron 274 personas de nueve municipios. La iniciativa fortalece el talento local y la empleabilidad en la industria automotriz.
El Gobierno de Aguascalientes y Nissan Mexicana ofrecen 50 becas del 100% para cursar el TSU en Producción, Área Manufactura Automotriz, en la Universidad Nissan. Cubren inscripción, mensualidades, uniforme, transporte y comedor. Registro hasta el 27 de febrero de 2026.
En el arranque de la temporada 2026 de FIRST Robotics Competition, GM de México celebró 20 años de apoyo a esta iniciativa global que reúne a 93,500 estudiantes. La compañía invertirá 500 mil pesos y aportará mentoría para impulsar el talento STEM en México.
Nuevo León puso en marcha el Hub NL de Educación Superior, un modelo que integra universidades, microcredenciales y rutas flexibles para formar talento en áreas estratégicas, mejorar la empleabilidad y fortalecer la vinculación con la industria y sectores productivos.
El nuevo Diplomado en Metrología para la Industria 4.0 de la UP Santa Rosa y Grupo Mess inicia el 17 de abril de 2026. Busca fortalecer competencias en mediciones de contacto y no contacto, calidad y digitalización, con módulos clave para procesos industriales actuales.
Ford de México certificó a 49 nuevos Técnicos Máster tras más de 734 horas de capacitación en tres centros especializados. Formados en la Universidad Anáhuac Puebla, fortalecerán el servicio postventa, reflejando la inversión de la marca en talento e innovación.
La Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui y Martinrea reunieron a expertos para analizar retos en sistemas de calidad, destacando resistencia al cambio, falta de talento, necesidad de inversión, digitalización e integración con Industria 4.0 para elevar la competitividad.
