BMW Group en Estados Unidos designó a Sean Green como Vicepresidente de MINI Región Américas a partir del 1 de mayo de 2026. Con más de 35 años en la compañía y experiencia en China y Europa, sustituye a Mike Peyton, quien deja la firma.
La planta de QSM Semiconductores en El Marqués, Querétaro, opera con tecnología MEMS para circuitos integrados de alta precisión. El proyecto implicó una inversión de 777 mdp y genera 210 empleos, con el objetivo de detonar un ecosistema nacional del sector.
Nissan Mexicana inició la producción del Nissan Versa 2026 en la planta Aguascalientes A1, marcando la 3ª generación del sedán que evoluciona en diseño, tecnología y seguridad. La unidad refuerza la manufactura local y el liderazgo de Versa en ventas en México.
Andreas Mindt, director de Diseño de la marca Volkswagen, asumirá adicionalmente la dirección de Diseño para el Grupo Volkswagen a partir del 1 de marzo de 2026. Sucede a Michael Mauer, quien deja la empresa en términos amistosos como parte de una transición generacional.
Maxion Wheels puso en marcha un sistema solar de 499 kW en su planta de San Luis Potosí. Con 1,073 paneles, generará 919 MWh al año y evitará 617 toneladas de CO₂, reforzando su estrategia global de descarbonización.
OPmobility obtuvo un contrato clave en Norteamérica para suministrar más de un millón de paquetes de baterías de 350V destinados a futuros modelos híbridos de un OEM global, fortaleciendo su posición en el mercado de electrificación.
Youngshin Industry México ampliará su planta en Juárez con 3,500 m² adicionales, para llegar a 20,900 m² en 2026. El proyecto generará 1,500 empleos directos, elevará la plantilla de 500 a 2,000 trabajadores y duplicará su producción hacia 2027.
UBIQ³ Santa Fe Business Park inició construcción en Tijuana con inversión conjunta de 90 MDD. Desarrollado por Grupo Frisa y Fibra Macquarie, tendrá cuatro naves industriales y 70 mil m² de área rentable en la zona de Santa Fe.
Durante Automotive Meeting Querétaro 2026, expertos de industria, academia y organismos binacionales analizaron la educación dual como modelo clave para formar talento, reducir la curva de aprendizaje y fortalecer la competitividad del sector automotriz.
Grupo Industrial Saltillo reportó ventas por 242 mdd y una Uafirda de 33 MDD en el 4T de 2025. Draxton aseguró nuevos proyectos por 220 MDD para 2026-2027 y Cinsa creció 8%, con ingresos por 26 MDD, en un entorno de incertidumbre económica.
Talento Joven Otoño 2026 forma parte de la visión de Volkswagen de México para impulsar el desarrollo profesional de estudiantes universitarios y fortalecer la vinculación entre la academia y la industria en las comunidades donde la armadora tiene presencia.
En México, solo 46% de las mujeres participa en el mercado laboral frente al 67% promedio de la OCDE. Incorporarlas podría elevar el PIB hasta 6.9 billones de pesos hacia 2035. Expertos advierten que no es agenda social, sino una estrategia clave de competitividad.
Daimler Truck México reconoció a Continental, Eaton y Fleetguard en su Premiación de Proveedores 2025 por su contribución al desempeño de postventa, disponibilidad de componentes y continuidad operativa del autotransporte.
En 2026, la estrategia Conexión Industrial en Guanajuato suma tres encuentros de negocio con 126 proveedoras y tres compradoras, generando ventas estimadas por más de 9 MDP. La iniciativa fortalece encadenamientos productivos y la integración local.
Fundación TRAXION impactó a 565,697 personas en 2025, +50% anual. Desde 2020 suma 2.2 millones de beneficiarios con programas de educación, movilidad y ayuda humanitaria. Para 2026 ampliará su capacidad operativa y logística con causa para fortalecer su impacto social.
El municipio de Mineral de la Reforma entregó la licencia de funcionamiento a MAT FOUNDRY México, planta de fundición automotriz con inversión de 1,200 MDP. Generará 650 empleos y producirá hasta un millón de tambores de freno al año para vehículos pesados.
