Silao, Guanajuato, 12 de abril de 2024.- En un esfuerzo por fortalecer la cultura de cumplimiento legal y promover la competitividad dentro del mercado, los despachos Pérez Mena y Orozco se han unido con Santamarina + Steta para impartir talleres informativos sobre el Registro de Prestadores de Servicios u Obras Especializadas (REPSE) a empresas afiliadas del Cluster Automotriz de Guanajuato.

El REPSE, un registro obligatorio para los prestadores de servicios especializados es un componente crucial para cumplir con las obligaciones legales, particularmente en áreas laborales, fiscales y de seguridad social. Como señaló Andrés Rodríguez, miembro del despacho Santamarina + Steta, durante el taller, este registro no solo impacta en el ámbito laboral, sino que también tiene implicaciones fiscales y de seguridad social, lo que lo convierte en un aspecto fundamental para las empresas que desean cumplir con la normativa vigente y mantenerse competitivas en el mercado.

Regina Orozco, del despacho Pérez Mena y Orozco, enfatizó la importancia de implementar políticas y capacitaciones en el gobierno corporativo de las empresas para que tanto los empleados como la alta dirección estén familiarizados con el registro REPSE y puedan tomar decisiones informadas al contratar proveedores.

Es importante destacar que, con la reciente reforma que prohíbe la subcontratación, las empresas solo pueden contratar a proveedores que estén registrados en el REPSE y que brinden servicios especializados. Por lo tanto, es crucial que las empresas identifiquen a estos proveedores y realicen una debida diligencia antes de contratarlos para evitar posibles sanciones.

El taller, que se llevó a cabo en el Puerto Interior de la ciudad de Silao, tuvo como objetivo principal concientizar a las empresas del Cluster Automotriz sobre las obligaciones del registro REPSE y brindarles las herramientas necesarias para identificar y seleccionar proveedores que cumplan con dichas obligaciones. Los ponentes del taller resaltaron la importancia de conocer los requisitos y la documentación necesaria para el registro REPSE, así como la periodicidad con la que se debe renovar dicho registro para evitar sanciones en caso de una inspección laboral.