Audi Me?xico celebra a la primera generacio?n de aprendices graduada de su Programa de Formacio?n Profesional Dual iniciado en 2015. El Programa esta? basado en el sistema alema?n de Educacio?n Dual que combina los conocimientos teo?ricos de la escuela (20%) con la experiencia pra?ctica en una empresa (80%). La primera generacio?n esta? conformada por 49 jo?venes, provenientes de varios estados de Me?xico. Durante el programa los jo?venes adquirieron conocimientos profesionales tales como tecnologi?a PLC, neuma?tica, hidra?ulica, maquinado; asi? como competencias sociales y personales, como puntualidad, conducta y trabajo en equipo. Audi Me?xico celebra a la primera generacio?n de aprendices que concluye su formacio?n en el Centro de Especializacio?n ubicado en San Jose? Chiapa. Por otro lado, se celebra el te?rmino de la formacio?n de 88 aprendices, tambie?n de Audi Me?xico, quienes estudiaron su programa en Volkswagen Group Academy; debido a que cuando iniciaron el programa, la planta estaba en construccio?n. Estos u?ltimos, formando parte de la cuarta y quinta generacio?n. Se espera que a partir del pro?ximo an?o ingresara?n aproximadamente 80 aprendices por generacio?n. La compan?i?a de los cuatro aros desarrollo? el Programa de Formacio?n Profesional Dual en colaboracio?n con la Universidad Tecnolo?gica de Puebla, el cual esta? validado por la Secretari?a de Educacio?n Pu?blica y certificado a trave?s de la Ca?mara Mexicano Alemana de Comercio e Industria, A.C. (CAMEXA). “A trave?s de nuestros programas institucionales, como lo es el Programa de Aprendices, alcanzamos nuestro objetivo de contar con talentos jo?venes en Audi Me?xico”, comenta Andreas Zelzer, vicepresidente de Recursos Humanos y Organizacio?n de Audi Me?xico. El 35% de los aprendices que integran el Programa son mujeres, un porcentaje alto dentro de la industria automotriz. Uno de los objetivos es brindar a los graduados mayores opciones de empleabilidad y responder a las necesidades del mercado laboral. Una vez concluido con e?xito su programa de estudios, los aprendices que terminan satisfactoriamente reciben una oferta de trabajo en Audi Me?xico. Tras su ingreso, los egresados contratados continu?an con un plan especi?fico de formacio?n te?cnica que promueve su desarrollo dentro de la empresa. Este plan consiste en un programa de induccio?n al a?rea de trabajo y entrenamiento te?cnico especi?fico de acuerdo a la funcio?n. Con el Programa de Formacio?n Dual, Audi Me?xico reafirma su Responsabilidad Corporativa y el gran compromiso que tiene con la sociedad. Audi Me?xico realiza igualmente otras actividades durante todo el an?o para incentivar el intere?s y la participacio?n de futuros aprendices. Algunos ejemplos son programas como el Verano Audi, Girls’ Day y los recorridos guiados por el Centro de Especializacio?n. Fuente: Cluster Industrial +