Eso es un aumento del 29 por ciento en comparación con el año anterior (2016: 294 mil 300 unidades). China registró el mayor crecimiento en la demanda de robots industriales, un 58 por ciento más. Las ventas en los Estados Unidos aumentaron un 6 por ciento, en Alemania un 8 por ciento en comparación con el año anterior. Estos son los hallazgos iniciales del World Robotics Report 2018, publicado por la Federación Internacional de Robótica (IFR por sus siglas en inglés). Desglosada por industria, la industria automotriz continúa liderando la demanda mundial de robots industriales: en 2017, se vendieron alrededor de 125 mil 200 unidades en este segmento, lo que equivale a un crecimiento del 21 por ciento. Los sectores de mayor crecimiento en 2017 fueron la industria del metal (+54 por ciento), la industria eléctrica / electrónica (+27 por ciento) y la industria alimentaria (+19 por ciento). GRÁFICA: Federación Internacional de Robótica (IFR por sus siglas en inglés). En términos de volumen de ventas, Asia tiene los mercados individuales más fuertes: China instaló alrededor de 138 mil robots industriales en 2017, seguido de Corea del Sur con alrededor de 40 mil unidades y Japón con alrededor de 38 mil unidades. En las Américas, Estados Unidos es el mercado individual más grande con alrededor de 33 mil robots industriales vendidos, y en Europa es Alemania con alrededor de 22 mil unidades vendidas. "El crecimiento de los robots industriales continúa a un ritmo impresionante en todo el mundo", dice Junji Tsuda, presidente de la Federación Internacional de Robótica. "Las tendencias clave como la digitalización, la simplificación y la colaboración entre humanos y robots sin duda moldearán el futuro e impulsarán el desarrollo rápido". FOTO FORBES En el curso de la digitalización, la producción real está cada vez más conectada con el mundo de los datos virtuales, abriendo posibilidades de análisis completamente nuevas, desde el aprendizaje automático. Los robots adquirirán nuevas habilidades a través de procesos de aprendizaje. Al mismo tiempo, la industria está trabajando para simplificar el manejo de los robots. En el futuro, los robots industriales deberían ser más fáciles y rápidos de programar utilizando procedimientos intuitivos. Dicha tecnología no solo es atractiva para los usuarios establecidos, sino también para las pequeñas y medianas empresas, por ejemplo, las empresas que pueden utilizarla para introducir la automatización sin la necesidad de personal altamente experimentado o experto. Este desarrollo también allana el camino para la tercera gran tendencia robótica: la colaboración entre humanos y robots sin barreras de protección ofrece nuevos enfoques para nuevos procesos de producción flexibles. En el futuro, la colaboración humano-robot apoyará la producción flexible de pequeñas cantidades con alta complejidad. Fuente: Cluster Industrial +
Ventas de robots industriales aumentan 29% en todo el mundo
Más reciente
Guanajuato impulsa 14 proyectos energéticos por 1,946 mdd para fortalecer su capacidad industrial
Guanajuato cuenta con 14 proyectos energéticos que representan una inversión estimada de 1,946 mdd y 1,728 MW adicionales. La estrategia busca fortalecer la infraestructura, atraer inversiones y acompañar el crecimiento industrial del estado.
Querétaro impulsa vinculación laboral con Expo Empleo para Técnicos y Profesionistas
La Expo Empleo para Técnicos y Profesionistas 2026 reunió a más de 2 mil participantes y 25 empresas de industria y servicios en Querétaro, con vacantes en manufactura, automatización, logística, calidad y posiciones gerenciales.
Volkswagen nombra a Marco Schubert para liderar Norteamérica
Volkswagen nombró a Marco Schubert para el Comité Ejecutivo Ampliado de Norteamérica a partir del 1 de octubre. La reestructura también contempla cambios directivos en Audi, Volkswagen, Škoda y Volkswagen Group Africa.
Toyotetsu México lidera ranking de Mejores Lugares para Trabajar en el Bajío
Toyotetsu de México obtuvo el primer lugar en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ en la Región Bajío 2026, reconocimiento que la empresa atribuye al compromiso de sus colaboradores y a una cultura basada en respeto y desarrollo.