Ciudad de Puebla, Puebla, 4 de mayo de 2026.— En el arranque del proceso de revisión contractual en Volkswagen de México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la armadora (SITIAVW) definió una postura de negociación que apunta a un incremento global de 17 por ciento, integrado por una demanda de 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones.

De acuerdo con lo informado por Hugo Tlalpan, líder del SITIAVW, la propuesta surge de una serie de asambleas realizadas en ocho divisiones operativas, en las que participaron trabajadores sindicalizados y donde se consensuaron las prioridades del pliego petitorio. Como resultado de estos encuentros, se designaron dos representantes por división —18 en total— que conformarán la comisión revisora encargada de estructurar formalmente la demanda que será presentada entre el 17 y el 18 de julio.

El dirigente sindical anticipó que, en paralelo, la empresa deberá presentar su propio planteamiento de cara a la revisión, lo que abriría la etapa de negociación formal. Bajo este escenario, estimó que las conversaciones podrían iniciar en la sede sindical ubicada en la capital poblana, en un contexto donde el contrato colectivo vigente contempla 86 cláusulas sujetas a revisión.

Si bien el universo de temas es amplio, Tlalpan dejó entrever que las prioridades definidas por la base trabajadora se concentran en el fortalecimiento del ingreso. En ese sentido, además del ajuste salarial y de prestaciones, se prevé incorporar a la discusión rubros como el fondo de ahorro y la ampliación de los días de aguinaldo, que actualmente se ubican en 32. Estas demandas, según explicó, emanan directamente de los planteamientos recogidos en las asambleas, por lo que la comisión revisora buscará traducirlas en acuerdos favorables durante el proceso de negociación.

En el frente económico, otro de los temas que genera tensión es el reparto de utilidades. Hugo Zenteno, secretario de prensa y propaganda del sindicato, señaló que la caída de 60 por ciento en este concepto se encuentra bajo revisión técnica por parte de un despacho de contadores. El objetivo, precisó, es sustentar las objeciones que el gremio presentará ante la autoridad correspondiente, al considerar que la reducción no es aceptable para los trabajadores.

El posicionamiento sindical se da en un entorno de movilización más amplio. En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, los afiliados al SITIAVW participaron en los contingentes de la Unión Nacional de Trabajadores, sumándose a demandas de otros sectores laborales. Entre los casos señalados se encuentra el conflicto en Monte de Piedad, donde persiste una huelga de más de 200 días por el respeto al contrato colectivo, así como la situación de trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica que exigen el pago de salarios pendientes desde enero.

Así, la revisión contractual en Volkswagen de México se perfila como un proceso clave no solo por el componente económico de la negociación, sino también por el contexto sindical en el que se inserta, marcado por una mayor articulación de demandas laborales y un escrutinio más riguroso sobre las condiciones de ingreso y prestaciones.

Con información de La Jornada de Oriente