Ciudad de México, 16 de junio de 2023.- Esta estrategia comercial permite a las empresas extranjeras relocalizar sus cadenas productivas en territorio nacional a precios competitivos, lo que ha llevado a un aumento significativo de la demanda laboral en sectores como ciencias de la salud, logística y manufactura.

Mónica Flores Barragán, presidenta de Manpower Group Latinoamérica, explicó que se espera la creación de entre 250,000 y 300,000 empleos formales en el próximo trimestre, alcanzando casi 700,000 empleos para finales de año. Esta proyección se debe a los indicadores macroeconómicos favorables y a la confianza de las empresas en la economía mexicana.

El norte de México se perfila como la región más beneficiada por el fenómeno del nearshoring, debido a su proximidad con Estados Unidos, lo que ha llevado a muchas empresas a establecer sus fábricas en esa zona. Se espera un aumento significativo en la demanda de personal en dicha región, con un crecimiento del 46%, seguida por la zona noreste con un 44%. Sin embargo, se señala que estados como Chiapas, Oaxaca y la península de Yucatán tendrán menos oportunidades de contratación debido a su lejanía con la frontera norte.

Alberto José Alesi, director general de Manpower Group en México, el Caribe y Centroamérica, destacó que el nearshoring no solo generará empleos en sectores tecnológicos, de manufactura y logística, sino que también impulsará la demanda interna en áreas como recursos humanos y administración.

Alesi señaló que el nearshoring puede mejorar los salarios en algunas regiones geográficas, ya que la llegada de nuevas empresas ofrecerá mejores remuneraciones, lo que generará competencia con las compañías existentes. Asimismo, destacó que esta estrategia comercial ha cambiado los hábitos de consumo de los mexicanos, impulsando el comercio electrónico y generando un aumento en las vacantes del sector logístico.