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Planta de GM en San Luis Potosí evita huelga tras pactar incremento salarial con más de 7 mil trabajadores

GM y el sindicato Carlos Leone acordaron un aumento salarial de 10% en San Luis Potosí, evitando la huelga prevista para el 17 de abril. El convenio garantiza continuidad operativa y mejores condiciones para más de 7,200 trabajadores.

San Luis Potosí, 17 de abril de 2026.— La planta de General Motors (GM) en San Luis Potosí alcanzó un acuerdo salarial con el Sindicato Nacional de la Industria Automotriz “Carlos Leone”, con lo que se evitó el estallido de huelga programado para este viernes, garantizando la continuidad de las operaciones en una de las instalaciones clave del sector automotriz en el país.

De acuerdo con el secretario general de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, el convenio establece un incremento salarial del 10 por ciento para el ejercicio 2026. El funcionario detalló que el gobierno estatal se mantuvo atento al desarrollo de las negociaciones y fungió como intermediario entre la armadora y la representación sindical, titular del contrato colectivo.

El proceso de negociación se desarrolló en un contexto de tensión laboral que se prolongó durante varias semanas. El conflicto tuvo su origen a mediados de marzo, cuando el sindicato planteó una demanda inicial de aumento del 17 por ciento. Ante la falta de una respuesta inmediata por parte de la empresa, se presentó un emplazamiento a huelga que inicialmente estaba previsto para el 2 de abril.

Posteriormente, la apertura de canales de diálogo permitió reanudar las conversaciones, mismas que se trasladaron a la Ciudad de México. Este ajuste en la dinámica de negociación derivó en una prórroga del emplazamiento, fijando como nueva fecha límite el 17 de abril.

Finalmente, antes de que venciera este plazo, ambas partes lograron consensuar el incremento salarial, considerado suficiente para desactivar el paro laboral. Torres Sánchez subrayó que una huelga en una empresa de esta magnitud no hubiera beneficiado a ninguna de las partes, destacando la disposición tanto de la compañía como del sindicato para alcanzar un acuerdo que preserva la estabilidad laboral en la entidad.

Por su parte, el sindicato informó que el incremento directo al salario asciende a 11 por ciento para más de 7 mil 200 trabajadores, con efecto retroactivo al 1 de abril. Asimismo, indicó que este ajuste se suma a incrementos previos, lo que en conjunto representa un aumento acumulado del 17 por ciento directo al salario en un periodo reciente, además de un seis por ciento en prestaciones.

La organización sindical destacó que los resultados obtenidos responden a un proceso de negociación enfocado en mejorar las condiciones laborales sin comprometer la operación de la planta. También reconoció la intervención del gobierno estatal, encabezado por Ricardo Gallardo Cardona, al considerar que facilitó las condiciones de diálogo entre las partes.

El acuerdo alcanzado en San Luis Potosí se da en un entorno donde los procesos de negociación laboral en la industria automotriz mexicana han cobrado mayor relevancia, en un contexto de creciente participación sindical. Como antecedente reciente, se menciona el caso de la planta de Silao, donde otro sindicato obtuvo un incremento salarial del 17 por ciento mediante votación directa de los trabajadores.

Además, el secretario general de Gobierno recordó que esta es la segunda ocasión en semanas recientes en que la intervención de la autoridad estatal, particularmente a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, permite desactivar un emplazamiento a huelga. En este sentido, también se refirió a un acuerdo alcanzado previamente en la planta de BMW, donde se lograron mejoras salariales y en condiciones laborales.

Con este resultado, la planta de GM en San Luis Potosí mantiene su operación sin interrupciones, al tiempo que se establecen nuevos parámetros salariales para su base laboral, en un entorno que busca equilibrar competitividad industrial y estabilidad laboral.

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