Monterrey, Nuevo León, 27 de mayo de 2026.- Kia México fue reconocida como una de las empresas más destacadas para trabajar en el país al ubicarse en la posición 21 del ranking “Los Mejores Empleadores de México 2026”, elaborado por Statista en colaboración con Forbes México, listado que se construye a partir de la evaluación directa de miles de colaboradores a nivel nacional.

La armadora obtuvo una calificación de 96.27, lo que le permitió posicionarse dentro del top 3 del sector automotriz y también entre las tres empresas regiomontanas mejor evaluadas dentro de este ranking. El reconocimiento se suma al distintivo de Great Place to Work, fortaleciendo la presencia de la compañía como uno de los mejores lugares para trabajar en México.

De acuerdo con la empresa, el entorno actual representa un desafío para las organizaciones no solo en la atracción de talento, sino también en su retención y desarrollo. Ante este panorama, Kia México señaló que ha enfocado sus esfuerzos en colocar a las personas al centro de su estrategia organizacional, impulsando el crecimiento profesional de sus colaboradores y promoviendo un equilibrio entre bienestar y desempeño operativo.

La compañía destacó que parte de esta estrategia contempla oportunidades de aprendizaje y crecimiento continuo, así como programas de capacitación enfocados tanto en la cultura corporativa como en procesos de manufactura. Estas acciones, aseguró, han contribuido a fortalecer una cultura organizacional sólida, reducir la rotación de personal y fomentar el sentido de pertenencia entre los trabajadores.

Asimismo, Kia México indicó que el reconocimiento refleja el compromiso de la empresa por mantener una escucha activa con sus colaboradores, con el objetivo de mejorar constantemente su experiencia laboral y promover un balance entre la vida personal y profesional.

“Estamos muy contentos y emocionados por ser parte del ranking de empresas de Forbes, es un gran orgullo para nosotros recibir este tipo de reconocimientos porque, no solo habla de las actividades que realizamos, sino de la escucha activa a nuestros colaboradores para mejorar su experiencia durante sus actividades con nosotros”, comentó Marianela Calderón, directora de Experiencia del Empleado y Administración.

La empresa señaló que estas iniciativas forman parte de una estrategia integral enfocada en consolidar un entorno laboral competitivo y alineado con las expectativas actuales del talento en México. En este sentido, el fortalecimiento de programas de capacitación y desarrollo ha sido uno de los pilares para mantener altos niveles de satisfacción interna.

Con este reconocimiento, Kia México reafirma su posicionamiento dentro del sector automotriz no solo por su operación industrial y comercial en el país, sino también por sus prácticas enfocadas en la experiencia del empleado. La compañía subrayó que la confianza y el orgullo de pertenencia expresados por sus colaboradores son elementos clave para continuar fortaleciendo su cultura organizacional y sus objetivos de crecimiento en México.