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Celebra Detroit Reman Toluca 19 años de operación, fortaleciendo la cadena de suministro en Norteamérica

Detroit Reman Toluca celebra 19 años de operaciones con un catálogo cercano a 400 números de parte, casi 400 colaboradores y atención a mercados de México, EU, Canadá y Latinoamérica, bajo un modelo enfocado en remanufactura y sostenibilidad.

Ciudad de México, 17 de septiembre de 2026. – Detroit Reman Toluca, la planta de Daimler Truck especializada en la remanufactura de motores, transmisiones y componentes para el mercado de postventa, celebra su 19 aniversario refrendando su posición estratégica dentro de la cadena corporativa y su compromiso con la sostenibilidad en México y Norteamérica.  

Desde el inicio de sus operaciones en 2007, la planta ha dado nueva vida a miles de motores, transmisiones y componentes bajo estándares de calidad, desempeño y garantía equivalentes a los de unidades originales, prolongando la vida útil de los equipos y convirtiendo cada unidad recuperada en valor renovado. 

"Cumplir 19 años de operación reafirma la solidez de un modelo que combina tecnología, economía circular y la pasión de nuestro equipo. En Detroit Reman Toluca no solo damos una segunda vida a componentes clave con la más alta calidad y garantía del mercado, sino que renovamos valor para nuestros clientes y contribuimos activamente a un transporte más sostenible. Nos llena de orgullo ver cómo nuestra planta sigue evolucionando, ampliando su portafolio e impactando positivamente en México y toda la región", señaló Víctor Téllez, Director de la Planta Detroit REMAN Toluca de Daimler Truck México.

La operación fortalece su papel dentro de la cadena corporativa al integrar la manufactura y el ensamble de tableros para los camiones producidos por Daimler Truck en Santiago Tianguistenco. De esta forma, Detroit Reman Toluca mantiene su visión alineada con la estrategia global de Daimler Truck para impulsar operaciones más ágiles, sostenibles y centradas en el cliente.

Con un catálogo cercano a los 400 números de parte, la planta es una pieza relevante del negocio de postventa Freightliner y atiende los mercados de México, Estados Unidos, Canadá y distintos países de Latinoamérica. Entre sus productos principales destacan: separadores de aceite para vehículos de rango pesado, motores y componentes para la familia Freightliner 360, compresores de aire HDEP de quinta generación para DD13, DD15 y DD16, medias reparaciones para motores DD15 euro IV, secadores de aire y sensores de NOx de última generación. Asimismo, dentro de los desarrollos más relevantes en 2026 se encuentran la bomba de refrigerante de velocidad variable para motores DD15 certificación GHG21 y la incorporación de mangueras crimpadas para el sistema neumático de los vehículos comerciales.

Como parte del clúster norteamericano de seis plantas de remanufactura, Detroit Reman Toluca perfecciona continuamente sus procesos orientados a optimizar recursos, reducir desperdicios y disminuir la huella de carbono bajo estándares internacionales y certificaciones ISO 9001:2018 en calidad e ISO 14001:2018 en gestión ambiental. Para la red de clientes y transportistas, la propuesta es concreta, los productos remanufacturados representan ahorros de hasta un 30% frente a componentes nuevos, sin comprometer la confiabilidad ni el desempeño, al tiempo que contribuyen a prolongar la vida útil de las unidades. 

Adicionalmente, la planta expande su propuesta de valor industrial al poner a disposición de otras empresas su experiencia en manufactura especializada para la fabricación y ensamble de arneses automotrices, así como el desarrollo e industrialización de componentes remanufacturados. 

El crecimiento de Detroit Reman Toluca también se refleja en su equipo, hoy reúne casi 400 colaboradores dentro de una cultura enfocada en la inclusión, la diversidad y el desarrollo del talento. Actualmente, el 36% del equipo está integrado por mujeres, el 11% corresponde a personas con discapacidad que participan en el programa Inclusión en Acción, la Lengua de Señas Mexicana forma parte activa de la capacitación de todos los líderes del equipo operativo y cuatro generaciones conviven y colaboran cotidianamente aportando experiencia, conocimiento y nuevas perspectivas. 

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