Casos, estrategias y avances en sostenibilidad, economía circular y responsabilidad social en el sector manufacturero. Empresas que marcan la diferencia desde lo ambiental y social.
La Secretaría de Salud de Nuevo León recibió un donativo de AMCHAM Noreste para el Hospital Materno Infantil, destinado a equipar el área de cuneros. La aportación fortalece la atención neonatal y el traslado seguro de recién nacidos.
BMW Group inauguró en Salching el Centro de Competencia en Reciclaje de Celdas, donde implementa el reciclaje directo de baterías. El proceso permite reutilizar materias primas sin tratamientos químicos intensivos, fortaleciendo la economía circular.
La inclusión laboral implica crear entornos accesibles y equitativos. En México, solo 1.5% de las empresas contrata personas con discapacidad. Expertos señalan que la diversidad impulsa innovación y exige pasar de la obligación legal a una estrategia cultural.
Aguascalientes reconoció a 14 empresas con el Sello de Bajo Carbono por reducir, evitar o compensar más de 125 mil toneladas de CO₂, impulsando un modelo económico más limpio y sostenible, con beneficios ambientales medibles y acciones contra el cambio climático.
En San Juan del Río, el gobierno de Querétaro entregó el Distintivo Sin Brecha 2025 a 145 empresas, 46 del municipio, por impulsar la igualdad laboral. Las acciones impactan a 57 mil trabajadores y han contribuido a aumentar la participación femenina en el empleo formal.
En Puebla, la Ludoteca-Biblioteca El Bunko, impulsada por Volkswagen de México y aliados sociales, se consolidó como un espacio seguro para niñas y niños migrantes. A un año de su apertura, ha atendido a 778 menores con actividades de juego, lectura y desarrollo socioemocional.
La planta de motores de Volkswagen en Silao celebró su Día de Puertas Abiertas 2025 con actividades familiares, exhibición de vehículos, deportes, música y tradiciones, reforzando el orgullo, la identidad y el vínculo comunitario.
Un estudio revela que los CEOs priorizan la sostenibilidad. Con gemelos digitales y electrificación, empresas en distintos sectores reducen energía, costos y emisiones, mostrando que la descarbonización y la rentabilidad pueden avanzar de forma conjunta.
Volkswagen de México consolida su liderazgo industrial al fortalecer cadenas de suministro que impulsan innovación, eficiencia y desarrollo económico sostenible.
Volkswagen de México y sus filiales fueron reconocidas por HRC como “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2026”. Obtuvieron el 100% en inclusión laboral gracias a políticas, capacitación y su grupo de afinidad “Proud Yourself”, reforzando su cultura diversa.
La inversión de AINDA en Quartux permitirá desarrollar infraestructura crítica de baterías para fortalecer la confiabilidad eléctrica y apoyar el crecimiento industrial del país.
Isuzu Motors de México realizó su primer concurso “Premios Takumi: Líderes de la Ruta”, donde operadores enfrentaron pruebas de técnica, precisión y seguridad. La marca busca consolidar este formato como un espacio periódico de evaluación y reconocimiento.
El Distintivo Sin Brecha 2025 reconoció a 99 empresas por impulsar la igualdad laboral. Destacaron empresas automotrices como Brose, Siemens, Harman, Valeo y ZF, que impactan a miles de trabajadores con mejores prácticas.
Kia México fue certificada como Great Place to Work. El reconocimiento destaca su cultura laboral basada en bienestar, inclusión y seguridad, consolidando a la marca como referente en el sector automotriz.
El Premio Éntrale 2025 reconoció las prácticas más innovadoras en inclusión laboral de Personas con Discapacidad, destacando iniciativas que eliminan barreras actitudinales, promueven empatía y fortalecen la cultura organizacional hacia modelos más diversos y competitivos.
Más de 10,000 estudiantes de ocho lenguas originarias muestran hasta 29% de mejora en lectura y escritura gracias al programa de educación bilingüe impulsado por UNICEF y Chirey Motor México.
