El Gobierno de Guanajuato y Honda clausuraron el programa BécaT Operador de Ensamble Automotriz, del que egresaron 274 personas de nueve municipios. La iniciativa fortalece el talento local y la empleabilidad en la industria automotriz.
El Gobierno de Aguascalientes y Nissan Mexicana ofrecen 50 becas del 100% para cursar el TSU en Producción, Área Manufactura Automotriz, en la Universidad Nissan. Cubren inscripción, mensualidades, uniforme, transporte y comedor. Registro hasta el 27 de febrero de 2026.
En el arranque de la temporada 2026 de FIRST Robotics Competition, GM de México celebró 20 años de apoyo a esta iniciativa global que reúne a 93,500 estudiantes. La compañía invertirá 500 mil pesos y aportará mentoría para impulsar el talento STEM en México.
Nuevo León puso en marcha el Hub NL de Educación Superior, un modelo que integra universidades, microcredenciales y rutas flexibles para formar talento en áreas estratégicas, mejorar la empleabilidad y fortalecer la vinculación con la industria y sectores productivos.
El nuevo Diplomado en Metrología para la Industria 4.0 de la UP Santa Rosa y Grupo Mess inicia el 17 de abril de 2026. Busca fortalecer competencias en mediciones de contacto y no contacto, calidad y digitalización, con módulos clave para procesos industriales actuales.
Ford de México certificó a 49 nuevos Técnicos Máster tras más de 734 horas de capacitación en tres centros especializados. Formados en la Universidad Anáhuac Puebla, fortalecerán el servicio postventa, reflejando la inversión de la marca en talento e innovación.
La Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui y Martinrea reunieron a expertos para analizar retos en sistemas de calidad, destacando resistencia al cambio, falta de talento, necesidad de inversión, digitalización e integración con Industria 4.0 para elevar la competitividad.
Volkswagen de México reforzó su compromiso educativo en Puebla con el taller “Qué chulo es STEM”, que capacitó a más de 30 docentes y beneficiará a más de 3,000 estudiantes. El programa impulsa habilidades STEM, innovación y proyectos con impacto social en comunidades cercanas.
La Carrera Panamericana llegó a San Luis Potosí con una demostración inédita de movilidad autónoma liderada por el Tec de Monterrey. Su vehículo “El Fantástico” guió al del Politécnico de Milán, recopilando datos para impulsar la investigación y seguridad vial en México.
Nissan refuerza su compromiso con el talento al certificar a la Universidad Nissan como ente evaluador del SNC. Setenta colaboradores recibieron certificados CONOCER, fortaleciendo competencias laborales y el desarrollo profesional en el sector automotriz.
Bosch impulsa la capacitación en electromovilidad para técnicos mexicanos ante el crecimiento de vehículos eléctricos e híbridos, formando a más de 10 mil profesionales al año y cerrando la brecha tecnológica en talleres con certificaciones CONOCER.
Durante el Segundo Congreso Internacional de Innovación Aeroespacial, Querétaro refuerza su papel en la industria, impulsa el AIQ como puerto espacial, fomenta combustibles sustentables y capacita talento para proyectos de tecnología aeroespacial.
El Tecnológico de Monterrey debutará en la Carrera Panamericana 2025 con “El Fantástico”, un Maserati guía que pondrá a prueba la conducción autónoma junto al PoliMi. El proyecto busca impulsar seguridad vial, talento e inversión en movilidad inteligente.
La Carrera All Terrain 2025 de la UPSRJ reunió a estudiantes de 22 instituciones de México para competir con prototipos todoterreno, fortaleciendo habilidades en diseño, manufactura e ingeniería y promoviendo la colaboración académica y tecnológica.
Más de 3,200 estudiantes y 160 docentes de Puebla y Guanajuato fueron beneficiados con mejoras escolares impulsadas por el apoyo entre colaboradores y empresa.
Volkswagen Truck & Bus México celebró la graduación de la primera generación del programa Formare, impulsado por la Fundación Iochpe y apoyado por familias, profesorado voluntario y la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí.
