Según un informe de la compañía recogido por Europa Press, Barra, que ejerce como presidenta de la empresa desde 2016 y como consejera delegada desde 2014, percibió un salario base de 2.1 millones de dólares en 2017, un 5% más que el año anterior. La máxima ejecutiva de la corporación con sede en Detroit, en el Estado de Michigan, cerró el año pasado con una retribución en acciones por importe de 10.73 millones de dólares lo que supone una bajada del 17.4% en comparación con 2016. Asimismo, Barra recibió opciones sobre acciones por valor de 3.25 millones de dólares, mientras que su bonus por objetivos fue de 4.95 millones de dólares (4.13 millones de euros), un 26.6% menos que el año precedente. BONUS DE 2 MILLONES POR VENDER OPEL/VAUXHALL. Por otro lado, el que fuera presidente y consejero delegado de Opel/Vauxhall hasta junio del año pasado, Karl-Thomas Neumann, recibió un bonus por valor de 2 millones de dólares por el cierre de la venta de dichas marcas al Grupo PSA. General Motors cerró a mediados del año pasado un acuerdo para transferir al consorcio galo PSA sus marcas Opel y Vauxhall y las operaciones en Europa de su filial financiera GM Financial por un importe de 2.200 millones de euros. Contando con el bonus recibido por la finalización de la operación de venta de Opel/Vauxhall, Neumann recibió unos emolumentos totales de 6. 88 millones de dólares al cierre del año pasado. Así, fue el único directivo de la compañía que recibió una gratificación por dicha venta. Fuente: Cluster Industrial +