Ciudad de México, 27 de octubre de 2026.– TRAXION, empresa de logística y movilidad, presenta su Informe Integrado 2025, que reúne los resultados de su estrategia de negocio y los avances en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG).
El informe, elaborado con referencia a los estándares GRI y SASB, así como a las recomendaciones de TCFD, detalla cómo la compañía incorpora la tecnología, la eficiencia operativa y la sostenibilidad en su modelo de negocio. También expone sus prioridades de crecimiento, entre ellas la expansión de soluciones logísticas con menor intensidad de activos (asset-light), impulsadas por la tecnología, para fortalecer su presencia en Norteamérica.
“Integrar la sostenibilidad en nuestra estrategia implica traducirla en decisiones y acciones concretas: fortalecer la eficiencia de nuestras operaciones, desarrollar a nuestro equipo y mantener una gestión basada en la integridad. Este informe permite compartir nuestros avances y las prioridades que orientan la creación de valor a largo plazo”, señaló Aby Lijtszain, presidente ejecutivo de TRAXION.
En materia de gobierno corporativo, el grupo reportó que su Consejo de Administración está integrado en 67% por miembros independientes y cuenta con una participación femenina de 20%, equivalente a tres consejeras. Asimismo, dispone de las certificaciones ISO 37001, de gestión antisoborno, e ISO 37301, de gestión de cumplimiento. Estos elementos respaldan un modelo de gestión basado en la supervisión independiente, la diversidad de perspectivas y la integridad.
La empresa también impulsó la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres en todos los niveles de la organización, como parte de su meta de alcanzar una participación femenina de 30% en su plantilla total para 2030. Con esta iniciativa, busca ampliar las oportunidades de crecimiento profesional y favorecer una mayor diversidad en el sector.
Durante 2025, TRAXION avanzó en el desarrollo de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, alineado con la norma ISO 45001, así como en la implementación de su programa de salud y bienestar. Dos de sus unidades de negocio obtuvieron esta certificación, lo que fortalece los procesos de prevención de riesgos y protección de sus colaboradores.
En materia ambiental, reforzó sus programas de eficiencia en el consumo de combustible mediante la renovación de flota, la incorporación de tecnología y la capacitación de operadores en técnicas de manejo ecoeficiente. Estas medidas vinculan la mejora del desempeño operativo con la reducción de emisiones.
En colaboración con sus clientes, continuó la evaluación de vehículos eléctricos y alternativas energéticas, como el biometano y el hidrógeno. Además, avanzó en la instalación de paneles solares en sus instalaciones. Al cierre de 2025, tres unidades de negocio contaban con la certificación ISO 14001 de gestión ambiental, que establece un marco para administrar sus impactos y promover la mejora continua.
La compañía fortaleció sus procesos para identificar, evaluar y divulgar riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y el clima, en línea con las normas NIIF S1 y NIIF S2. También avanzó en el análisis de riesgos relacionados con la naturaleza, con base en las recomendaciones del TNFD. Este trabajo busca incorporar dichos factores en la planeación y fortalecer la resiliencia del negocio.
El informe también destaca la participación de TRAXION en el S&P/BMV Total Mexico ESG Index y el Dow Jones Best-in-Class MILA Pacific Alliance, así como su inclusión, por segunda ocasión, en el Sustainability Yearbook de S&P Global en 2025. Estos reconocimientos constituyen referencias externas para evaluar su desempeño en sostenibilidad.
Los avances reportados forman parte del compromiso de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y reflejan la incorporación de la sostenibilidad en sus decisiones de negocio.
