Iniciativas de formación técnica, ferias de empleo, transformación del talento, desafíos del reclutamiento y buenas prácticas en gestión del capital humano industrial en México.
La Expo Empleo para Técnicos y Profesionistas 2026 reunió a más de 2 mil participantes y 25 empresas de industria y servicios en Querétaro, con vacantes en manufactura, automatización, logística, calidad y posiciones gerenciales.
Toyotetsu de México obtuvo el primer lugar en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ en la Región Bajío 2026, reconocimiento que la empresa atribuye al compromiso de sus colaboradores y a una cultura basada en respeto y desarrollo.
Volkswagen de México y SITIAVW alcanzaron un acuerdo con un incremento global de 10.04%: 4.30% directo al salario y 5.74% en prestaciones. El convenio deberá ser ratificado por los trabajadores mediante consulta.
El sindicato de Hyundai Motor realizó su primera huelga general en una década ante el estancamiento de las negociaciones salariales. Exige elevar la edad de jubilación, mayores bonos y garantías laborales frente a la IA y automatización.
Las empresas familiares mexicanas enfrentan el reto de profesionalizar la sucesión. Gobernanza, planificación financiera, separación patrimonial y preparación de la siguiente generación son claves para asegurar la continuidad del negocio.
Schneider Electric México se ubicó entre los tres primeros lugares del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar en Manufactura y Producción 2026 de Great Place to Work, dentro de la categoría de empresas con más de 1,000 colaboradores.
Ante la implementación de la jornada de 40 horas, las empresas aceleran la digitalización de Recursos Humanos. FiscoClic identifica cinco tendencias, como IA, analítica y automatización, para mejorar productividad, cumplimiento laboral y gestión del talento.
La expansión de industrias como inteligencia artificial, semiconductores y manufactura avanzada está cambiando la forma en que profesionistas, altos ejecutivos, empresarios y sus familias planean su patrimonio, desarrollan su talento y construyen su futuro.
Cegid identifica 10 mitos sobre la reforma laboral en México y llama a las empresas a prepararse para la reducción gradual de la jornada a 40 horas y el registro electrónico desde 2027, con el fin de evitar riesgos operativos, multas y afectaciones laborales.
Durante el Panel Ejecutivo del Coloquio de Capital Humano 2026, especialistas abordaron los cambios regulatorios, organizacionales y laborales que están redefiniendo la gestión del talento en la industria.
En el marco del 20 aniversario de Guanajuato Puerto Interior, el Comité de Capital Humano de OGPI reunió a empresas, especialistas y líderes de recursos humanos para reflexionar sobre los retos actuales.
Durante una sesión institucional de la Comunidad de Talentos de Puerto Interior, el Comité de Capital Humano de OGPI realizó la toma de protesta de su nueva presidenta, Sonia Ortiz Monreal, en una jornada que también reconoció la labor del presidente anterior, Richard Sotomayor Bustamante.
Guanajuato se ubicó en el quinto lugar nacional por crecimiento mensual del empleo formal en junio de 2026, con 1.13 millones de trabajadores asegurados ante el IMSS y un aumento anual de 6,946 plazas, impulsado por sectores como servicios, comercio y transporte.
xpd global México obtuvo la certificación ISO 45001 para su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El estándar fortalece la prevención de riesgos, los controles internos y la confiabilidad de sus operaciones logísticas para industrias de alta exigencia.
Toyota Motor Sales y Lexus de México, junto con Toyota Motor de México, incorporaron a Pilar Torres Ospina como directora de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad. El nombramiento busca fortalecer áreas clave ligadas a movilidad, electrificación e innovación.
Audi México y su base trabajadora en Puebla acordaron un incremento global de 19.5% entre salario y prestaciones en la revisión contractual, mediante diálogo.El acuerdo fortalece la estabilidad laboral en San José Chiapa y la competitividad estatal.
