San Juan del Río, Querétaro.— El gobernador Mauricio Kuri González encabezó en San Juan del Río la entrega del Distintivo Sin Brecha 2025, reconocimiento que en su cuarta edición distinguió a 145 empresas que promueven la igualdad laboral mediante la implementación de buenas prácticas al interior de sus organizaciones. De este total, 46 empresas pertenecen al municipio de San Juan del Río, con acciones que impactan de manera directa a 57 mil trabajadoras y trabajadores.
Durante el evento, el secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero, subrayó que la igualdad sustantiva debe traducirse en hechos y no quedarse en discursos. Señaló que este compromiso, asumido desde el inicio de la administración estatal, busca garantizar que mujeres y hombres cuenten con los mismos derechos y oportunidades, como un factor clave para fortalecer a la sociedad y a la economía del estado.
Del Prete Tercero destacó que la equidad de género es un acto de justicia y una decisión estratégica que impulsa la competitividad, al tiempo que reconoció el papel de las mujeres en el sostenimiento de la economía, la educación y la vida comunitaria. Asimismo, felicitó a los gobiernos municipales de San Juan del Río y Amealco, así como a las empresas que se integran o refrendan su participación en esta estrategia.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que el Distintivo Sin Brecha, junto con otras acciones del Programa Estatal de Empleo, ha permitido incrementar la participación de las mujeres en el mercado laboral en 7.9 puntos porcentuales. Esto se traduce, explicó, en la incorporación de 113 mil mujeres al empleo formal durante la actual administración estatal.
La funcionaria señaló que este reconocimiento, que inició hace cuatro años, ha registrado un crecimiento cercano al 300 por ciento gracias al compromiso del sector productivo. Añadió que Querétaro ocupa el primer lugar a nivel nacional en desempeño de mujeres emprendedoras, e hizo un llamado a romper barreras y diversificar los equipos directivos y las salas de juntas.
San Martín Castillo detalló que, de las 46 empresas de San Juan del Río reconocidas en esta edición, nueve recibieron el distintivo por primera vez y 37 lo renovaron, haciéndose acreedoras además a una aportación económica del gobernador. Indicó también que Amealco se suma como el segundo municipio en recibir este distintivo, después de San Juan del Río.
En el ámbito académico, destacó que la Universidad Tecnológica de San Juan del Río refrendó nuevamente el Distintivo Sin Brecha, al implementar iniciativas como un calendario digital con enfoque en perspectiva de género, espacios de reflexión y una sala de lectura que beneficia tanto a personal administrativo como a estudiantes.
Durante su intervención, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, resaltó la importancia de impulsar una nueva cultura de respeto y la aplicación de políticas públicas orientadas a cerrar brechas de género, con impacto directo en la calidad de vida de las mujeres y las familias.
Entre las empresas reconocidas por integrar prácticas efectivas para promover la igualdad laboral se encuentran Artigraf, Condumex, Exo-S, Hirschvogel, Components México, Imbera, Mitsubishi Electric de México, Plásticos Técnicos Mexicanos, Print LSC Communications y Topre Autoparts México.
