El día conmemora a las mujeres de este sector y tiene como objetivo promover la contratación, la permanencia y el empleo sostenido de las mujeres en el sector marítimo y promover el perfil de la mujer en el sector marítimo.
Hoy en día, las mujeres representan sólo el 1.2% de la mano de obra marítima mundial, según el informe BIMCO/ICS 2021 Seafarer Workforce. Esto representa una tendencia positiva en el equilibrio de género, ya que el informe estima que 24.059 mujeres prestan servicio como gente de mar. 


La OMI celebra la ocasión con un simposio virtual, la publicación de un informe sobre las mujeres en el sector marítimo y una campaña en las redes sociales. La OMI ha presentado un nuevo e icónico logotipo para conmemorar la ocasión. El logotipo combina artísticamente el símbolo del género femenino y el del ancla marítima.

'Sigue habiendo un desequilibrio de género en el sector marítimo, pero los tiempos están cambiando. Se reconoce que la diversidad en el sector marítimo beneficia a todo el sector. Las mujeres del sector marítimo trabajan en todas partes para apoyar la transición hacia un futuro descarbonizado, digitalizado y más sostenible”, comentó Kitack Lim, secretario general de la OMI. 


El primer Día internacional de la mujer en el sector marítimo, que se celebra hoy 18 de mayo de 2022, ofrece una plataforma para destacar y celebrar los logros de las mujeres en el sector marítimo e identificar áreas de mejora para lograr un equilibrio de género. 

Este día conmemora a las mujeres de este sector y promueve de manera continuada la contratación, permanencia y el empleo sostenido de las mujeres en el sector marítimo, el perfil de la mujer en el sector marítimo, refuerza el compromiso de la Organización Marítima Internacional (OMI) con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género) y apoya la labor para abordar elactual desequilibrio de género en el sector marítimo. 

Los Estados Miembros de la OMI, el sector marítimo y todas las demás partes del sector marítimo están invitados a que fomenten y celebren el Día internacional de la mujer en el sector marítimo de manera adecuada y significativa.  

¿Por qué es necesario el equilibrio de género?

Existe amplia evidencia de que invertir en mujeres es la forma más efectiva de levantar comunidades, compañías e incluso países. Los países con más igualdad de género tienen un crecimiento económico mayor (ver estudio: The Bottom Line: Corporate Performance and Women's Representation on Boards). Los acuerdos de paz que incluyen a las mujeres son más duraderos. Los parlamentos con más mujeres promulgan más legislación sobre asuntos sociales clave como la salud, educación, antidiscriminación y pensiones alimenticias.  

La evidencia es clara: la igualdad para la mujer significa el progreso para todos.



Mujeres en el sector marítimo: el programa de género de la OMI

Hoy en día, las mujeres representan sólo el 1,2% de la mano de obra marítima mundial, según el informe BIMCO/ICS 2021 Seafarer Workforce. Esto representa una tendencia positiva en el equilibrio de género, ya que el informe estima que 24.059 mujeres prestan servicio como gente de mar, lo que supone un aumento del 45,8% en comparación con el informe de 2015.

Dentro de esta industria históricamente dominada por hombres, la OMI ha estado haciendo un esfuerzo concertado para ayudar a la industria a avanzar y apoyar a las mujeres para que logren una representación que se ajuste a las expectativas del siglo XXI.


A través de su programa Mujeres en el sector marítimo, bajo el lema Formación–Visibilidad–Reconocimiento, la OMI ha adoptado un enfoque estratégico para incrementar el aporte de las mujeres como participantes clave del sector marítimo. La OMI continúa apoyando la participación de las mujeres, tanto en puestos basados en tierra como a bordo.

La OMI está firmemente comprometida a ayudar a sus Estados Miembros a cumplir con la Agenda 2030 de la ONU para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el Objetivo 5 'Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas”.
Por: Sara Rodríguez.