Cuautitlán Izcalli, Estado de México.– Cummins amplió el alcance de su programa Technical Education for Communities (TEC) en el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS) 160, con el objetivo de fortalecer la formación de talento técnico especializado en México y contribuir a la preparación de profesionales alineados con las necesidades actuales de la industria.

El programa TEC, implementado a nivel global desde 2013, establece alianzas entre instituciones educativas, comunidades e industria para desarrollar habilidades técnicas que respondan a la demanda de la fuerza laboral. Desde su creación, la iniciativa ha llegado a 30 centros educativos en 14 países, enfocándose en la preparación de la próxima generación de técnicos.

En México, el programa comenzó a operar en 2023 y se ha consolidado como una estrategia para impulsar la empleabilidad de jóvenes, actualizar los planes de estudio conforme a los requerimientos del mercado laboral y fortalecer la infraestructura educativa.

Dentro de esta iniciativa, el CBTIS 160, ubicado en Cuautitlán Izcalli, Estado de México, se ha convertido en un espacio de colaboración entre el sector educativo y la industria para la formación de estudiantes de la carrera técnica de mantenimiento automotriz.

Como parte de los resultados de la primera generación de egresados del periodo 2023-2026, Cummins informó que la tasa de empleabilidad de los estudiantes ya alcanza el 25%, un indicador que refleja la incorporación de los jóvenes al mercado laboral tras concluir su formación técnica.

"En Cummins creemos que transformar la educación es una de las formas más poderosas de construir un futuro más equitativo. A través del programa TEC acercamos a los estudiantes a una formación técnica de clase mundial. Queremos que las y los jóvenes en México cuenten con las herramientas, la confianza y el conocimiento necesarios para alcanzar su máximo potencial e incorporarse a un sector cada vez más innovador y competitivo", afirmó Bibiana Rodríguez, líder de Responsabilidad Corporativa de Cummins México.

Como parte del programa, el plan de estudios fue actualizado con módulos enfocados en mantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel, así como contenidos relacionados con tecnologías de motores híbridos, con el propósito de preparar a los estudiantes para la evolución tecnológica que atraviesa la industria automotriz y de transporte.

En este esfuerzo también participan Alesso, distribuidor autorizado de Cummins, así como empresas aliadas como Castores, Grupo Altum y Grupo Zapata, que han contribuido en la actualización del contenido académico y en el acompañamiento de los estudiantes durante su transición del aula al ámbito laboral.

Otro de los resultados destacados del programa es el incremento de la participación femenina en la carrera técnica de mantenimiento automotriz, un campo donde históricamente la presencia de mujeres ha sido limitada.

La generación 2023-2026 registró una retención de talento femenino del 73%, cifra que, de acuerdo con la empresa, refleja el impacto de la iniciativa en la creación de un entorno de aprendizaje más inclusivo y en el fortalecimiento del desarrollo profesional de las estudiantes.

"El Programa TEC no solo forma técnicos; desarrolla personas que están cambiando el rumbo de una industria", señaló Nancy Castillo, coordinadora de Desarrollo Organizacional en Alesso.

"Hoy, cada vez más mujeres demuestran que el talento, la disciplina y la pasión no tienen género. Su éxito en este sector está ayudando a romper paradigmas e inspirando a más niñas y mujeres jóvenes a explorar oportunidades en tecnología automotriz, innovación y tecnología", agregó.

El modelo educativo combina formación técnica con el desarrollo de habilidades para el entorno laboral y prácticas especializadas, entre ellas el ensamblaje y desmontaje de motores, permitiendo que los estudiantes adquieran experiencia antes de incorporarse al mercado de trabajo.

Cummins destacó el caso de Fátima Zuppa, egresada del programa, quien inició como practicante en Alesso y posteriormente obtuvo una contratación formal gracias a su desempeño. Actualmente continúa su desarrollo profesional mediante cursos especializados en sistemas diésel que fortalecen sus competencias técnicas.

Con la expansión del programa TEC, Cummins busca seguir impulsando la formación de talento técnico en México, fortalecer los vínculos entre la industria y las instituciones educativas, y ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para las nuevas generaciones, con énfasis en una mayor participación de mujeres dentro del sector automotriz y de mantenimiento especializado.