CDMX, 19 de junio, 2025. – UVM for Business y Corporación Zapata, empresa líder en el sector automotriz con más de 65 años de trayectoria, continúan su colaboración para ofrecer programas de desarrollo de liderazgo a los colaboradores de Corporación Zapata. Desde 2023, UVM for Business ha impartido capacitación personalizada diseñada para mejorar las habilidades y el conocimiento relevantes para los roles de liderazgo dentro de la organización.

La colaboración ha resultado en la finalización de varios grupos en diversos programas clave:

• Diplomado en liderazgo inspirador y de impacto: Éste concluyó recientemente su cuarta edición y contó con 30 participantes, quienes completaron 96 horas de capacitación centradas en el liderazgo efectivo y la gestión estratégica de equipos.
• Taller de líderes en desarrollo: Diseñado para cultivar líderes proactivos y orientados a resultados. Este programa se desarrollará en dos generaciones; la primera, recientemente concluida, contó con la participación de 24 colaboradores, quienes recibieron 30 horas de capacitación. La segunda generación, programada para septiembre, contempla la participación de 26 personas, alcanzando así un total de 50 colaboradores capacitados.
• Taller de protocolo y primera impresión para los negocios: Éste se centró en el fortalecimiento de la imagen profesional y la etiqueta empresarial. Contó con 31 participantes y se espera que para junio sean otras 29.
• Taller de entrevista por competencias: Este programa, que comienza el 2 de mayo, capacitará a los participantes para identificar las competencias clave, formular preguntas de entrevista efectivas y evaluar a los candidatos objetivamente. El programa tiene como objetivo capacitar a 40 participantes en dos generaciones, y la segunda comenzará en septiembre.

Al respecto, Angélica Cerón, directora general de Educación Continua en UVM for Business, comentó: "No solo impulsamos educación de calidad; también contribuimos a cambiar vidas. Ese es el corazón de UVM for Business, y es lo que nos mueve a asociarnos con organizaciones como Corporación Zapata. Trabajar con ellos nos ha permitido ofrecer una capacitación altamente especializada que impacta directamente en su éxito organizacional. Estamos dedicados a proporcionar las habilidades y el conocimiento práctico que empoderan a su fuerza laboral para seguir sobresaliendo”.

Por su parte, Rosa Elia Ramos, Directora de Desarrollo de Talento de Corporación Zapata, dijo: “Para Corporación Zapata lo más importante son las personas. Cada equipo de trabajo hace la diferencia en nuestros objetivos y nuestra cultura. Reconocemos que el éxito en un sector tan dinámico como el automotriz depende de nuestra capacidad para adaptarnos y crecer continuamente. Por eso, colaborar con UVM for Business está siendo crucial en la formación de nuevos líderes. Este programa nos está ayudando a explorar y descubrir nuevas oportunidades para desarrollar a nuestro talento clave”.

Con una base sólida construida sobre el éxito de estos programas, UVM for Business y Corporación Zapata reafirman su compromiso de seguir impulsando el liderazgo del futuro. A través de la innovación continua en sus programas de capacitación, ambas organizaciones buscan equipar a los líderes de Corporación Zapata con las herramientas y la visión necesarias para navegar los desafíos y aprovechar las oportunidades del cambiante panorama automotriz. Esta alianza estratégica promete seguir generando un impacto positivo en el desarrollo del talento y el crecimiento de la empresa.