Durante el periodo mencionado se certificaron 118 perfiles de los cuales el 58 % fueron mujeres y el resto varones. La certificación de competencias por parte de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), permite evaluar los conocimientos de los trabajadores de una empresa o institución, a fin de garantizar sus conocimientos y experiencia en el área donde se desempeñan reconociendo así su vocación profesional. De esta manera las empresas cuentan con personal capacitado y con conocimientos comprobados para ejercer su experiencia en el ámbito donde se desempeñan; contribuyendo a su competitividad. Algunos de los perfiles que se han certificado son: analista de procesos químicos industriales, asesor de imagen personal, asesor en investigación, asistente educativo, dibujante industrial, electricista residencial, operadora de máquina de moldeo por inyección, preventólogo en conductas de riesgos psico-social, defensora público penal del sistema acusatorio especializado en investigación complementaria e intermedia; entre otros. Asimismo para consolidar las acciones de fortalecimiento y normalización, se integraron diez comités de normalización de competencias laborales, y se actualizaron 32 perfiles de competencias. Algunos de los perfiles actualizados son: diseñador de procesos digitales-gráficos y animados, operador de CNC, operador de herramientas básicas de tecnologías de la información, entre otros. Fuente: Cluster Industrial +