Ciudad de México, 12 de febrero de 2025. — En un paso decisivo por competitividad industrial de la región, líderes de la industria, autoridades gubernamentales e instituciones académicas formalizaron hoy, el establecimiento del Consejo Sectorial de Habilidades Automotriz Metropolitano (CHAM).
La ceremonia de instalación y la firma del Acta de Establecimiento se llevaron a cabo en las oficinas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en Ciudad de Mexico. El BID fungió como anfitrión de esta sesión histórica en su calidad de miembro invitado y observador del Consejo, reafirmando su compromiso con el desarrollo económico regional.
Estructura y Liderazgo desde el Clúster
El CHAM se ha constituido desde la estructura del Clúster Automotriz Metropolitano, consolidándose como un organismo codirigido por la industria para asegurar que la fuerza laboral cuente con las competencias exactas que demanda el mercado actual y futuro.
Durante esta primera sesión, y en cumplimiento con los estatutos de gobernanza que otorgan la presidencia a un miembro de la asociación industrial, el Consejo eligió por unanimidad a Elisa Crespo como la primera Presidente del CHAM. Crespo liderará el organismo por un periodo de dos años, con el mandato de presidir las reuniones y representar al Consejo en foros nacionales, así mismo el cargo de Vicepresidente estará liderado por el Ing. Alejandro Canela.
Un Mandato Regional de Alto Impacto
El establecimiento del CHAM responde a la prioridad del "Plan México" de crear Consejos Sectoriales para cerrar las brechas de talento. El organismo tendrá un alcance regional abarcando el Estado de México, la Ciudad de México e Hidalgo, con el objetivo de identificar necesidades de habilidades, diseñar marcos de cualificación y mejorar los estándares de formación.
La gobernanza del CHAM garantiza que el liderazgo resida en el sector privado, delegando en los líderes de las empresas empleadoras del sector automotriz metropolitano la responsabilidad de identificar y definir las necesidades reales de talento. En este modelo, la industria marca la pauta de la demanda técnica, mientras que el sector público (Secretaría de Economía, SEP) y la academia actúan como miembros estratégicos del CHAM, colaborando estrechamente para transformar esos requerimientos en programas de implementación precisos y efectivos.
El CHAM institucionaliza en México el modelo de los Sector Skills Councils británicos, consolidándose como un organismo liderado por empleadores que define los estándares de competencia y la hoja de ruta del talento industrial. Esta estructura garantiza que el desarrollo de habilidades sea traccionado directamente por la demanda real de la industria, replicando un estándar internacional de éxito para cerrar la brecha de productividad en el país.
Firman la iniciativa sobre el CONSEJO SECTORIAL DE HABILIDADES PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ (CHAM): Secretaría de Educación Pública, Tecnológico De Estudios Superiores De Valle De Bravo, CONOCER, Universidad de Ciencias Aplicadas de Norteamérica (UCAN), Tecnológico de Monterrey, CENEVAL, Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de México, Ciudad de México e Hidalgo.
Próximos Pasos
Tras su establecimiento, el CHAM iniciará operaciones inmediatas a través de tres comités estratégicos aprobados en la sesión:
1. Estrategia y Política: Para trazar la hoja de ruta de estándares profesionales.
2. Formación (Aprendices y Habilidades): Enfocado en formación dual y currículos vocacionales.
3. Tecnología e Innovación: Dedicado a las tendencias tecnológicas y habilidades digitales.
Con este lanzamiento, el Clúster Automotriz Metropolitano reafirma su posición como articulador clave entre la demanda industrial y la oferta educativa en el centro del país.
