CDMX, 2 de mayo de 2024.- La reconocida firma automotriz Nissan, con una trayectoria de más de seis décadas en la industria, ha vuelto a destacarse en el panorama laboral mexicano al ser incluida por cuarto año consecutivo en el prestigioso ranking de las 'Súper Empresas 2024: Los lugares en donde todos quieren trabajar'. Este reconocimiento, otorgado por la consultora especializada en diagnóstico y fortalecimiento organizacional, TOP Companies, en colaboración con la revista Expansión, resalta el compromiso de Nissan con sus colaboradores y su visión de llevar a las personas a un mundo mejor.
En esta edición, Nissan Mexicana se enorgullece de haber alcanzado un lugar privilegiado entre los mejores 25 espacios laborales en la categoría de empresas con más de 3 mil colaboradores. Este logro es el resultado de políticas enfocadas en la capacitación, el ambiente laboral, la diversidad, la equidad e inclusión, así como el sólido compromiso con el bienestar de sus trabajadores y la sociedad en general.
Rodrigo Centeno, presidente y director general de Nissan Mexicana, resalta la importancia de la confianza como elemento diferenciador en el ambiente laboral. Subraya que esta confianza se construye a través de valores como el respeto, la honestidad, el orgullo y el trabajo en equipo, elementos fundamentales que caracterizan la cultura organizacional de Nissan.
La compañía ha desarrollado programas de desarrollo, exposición y reconocimiento para sus colaboradores, lo que ha contribuido significativamente a la retención de talento y al establecimiento de lazos a largo plazo. Este enfoque ha generado un sentido genuino de pertenencia entre los empleados de Nissan Mexicana.
El reconocimiento obtenido por Nissan en las distintas categorías del ranking resalta su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, la honestidad, la responsabilidad social, la psicología positiva y la seguridad laboral. Estos pilares fundamentales reflejan el compromiso de la empresa no solo con sus colaboradores, sino también con la sociedad en su conjunto.
Rodrigo Centeno destaca el papel crucial que desempeñan los colaboradores de Nissan en la construcción y consolidación de la marca. En este sentido, la empresa busca desafiar el status quo y alcanzar los más altos niveles de desempeño, impulsando la innovación y atrayendo al mejor y más diverso talento.
Nissan Mexicana no solo se destaca por ser una de las operaciones más importantes a nivel global dentro de la compañía, sino también por ser un referente en el desarrollo y crecimiento de sus colaboradores. Con un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua, Nissan se consolida como un empleador excepcional en el panorama laboral mexicano, impulsando el progreso tanto de sus empleados como de la sociedad en su conjunto.
Nissan Mexicana: Entre las 'Súper Empresas 2024' por cuarto año consecutivo
Más reciente
Aduanas en México: el factor clave que redefine la competitividad automotriz y la eficiencia logística en Norteamérica
Las aduanas mexicanas se consolidan como un eje estratégico para la industria automotriz ante el nearshoring y la revisión del T-MEC. Inversiones, mayor control y nuevos retos operativos redefinen la competitividad y eficiencia logística del país en 2026.
Phoenix Contact invierte 1,623 MDP en Querétaro y genera 700 empleos especializados
Phoenix Contact inauguró una planta en Querétaro con inversión de 1,623 MDP y 700 empleos. El complejo producirá conectores, cables y sensores, fortaleciendo cadenas de suministro y la presencia de la firma en Norteamérica.
Puebla y Guanajuato consolidan a Volkswagen de México como pilar global de manufactura
Volkswagen de México se consolida como pieza clave del Grupo Volkswagen gracias a su capacidad productiva, resiliencia y eficiencia operativa. Con plantas en Puebla y Guanajuato, suma 14.5 millones de unidades y fortalece su papel ante los retos globales.
Rocío Guerrero rompe paradigmas en Mazda México y asume la vicepresidencia de manufactura
Rocío Guerrero fue nombrada vicepresidenta de manufactura de Mazda México, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar el cargo. Con 13 años en la empresa, liderará la planta de Salamanca, clave fuera de Japón, marcando avance en inclusión.