11 de marzo de 2026.- La participación de mujeres dentro de Kia México ha crecido de forma significativa en los últimos años, como parte de una estrategia enfocada en fortalecer la inclusión y ampliar las oportunidades de desarrollo dentro de la industria automotriz.
Actualmente, la compañía cuenta con más de 2,500 colaboradores en el país, de los cuales alrededor del 30% son mujeres. Esto significa que una de cada tres personas que trabajan en la empresa es mujer, una proporción que supera el promedio global del sector automotriz, donde la participación femenina se sitúa cerca del 24%.
El avance ha sido notable si se compara con años anteriores, cuando la presencia femenina representaba apenas el 10% de la plantilla. El crecimiento refleja el impulso de la empresa por integrar más talento femenino tanto en áreas productivas como en funciones administrativas y de liderazgo.
Como parte de este enfoque, la empresa ha puesto en marcha diversos programas orientados a apoyar el desarrollo profesional y personal de sus colaboradoras. Entre ellos se encuentra Mom To Be, una iniciativa dirigida a empleadas embarazadas que ofrece acompañamiento durante todo el proceso de gestación. Este programa incluye seguimiento en cada etapa del embarazo, orientación nutricional y beneficios que buscan facilitar sus actividades diarias.
Además, Kia México impulsa el programa Girls At Kia, enfocado en acercar a estudiantes de carreras técnicas y universitarias al entorno laboral de la industria automotriz. A través de esta iniciativa, las participantes visitan las instalaciones de la compañía y reciben asesoría directa de ingenieras que trabajan en la empresa, quienes comparten su experiencia y explican las actividades que realizan en sus áreas.
Redacción Cluster
El objetivo de este programa es motivar a más jóvenes a considerar una carrera dentro del sector automotriz, así como mostrar las oportunidades de desarrollo que existen para las mujeres en distintas áreas de la industria.
De acuerdo con Marianela Calderón, Directora de Experiencia del Empleado en Kia México, promover la participación femenina contribuye a fortalecer la cultura organizacional y a generar entornos laborales más equitativos.
“Generar oportunidades para las mujeres en la industria automotriz nos impulsa a crear un centro laboral más equitativo y justo, demostrando que el trabajo en equipo y la colaboración es tarea de todos. Buscamos que quienes colaboran con Kia México, independientemente de su género, cuente con las herramientas adecuadas para su éxito, alcanzando sus metas y sueños, buscando consolidarse en la industria, así como en su vida personal”, señaló.
La compañía indicó que continuará promoviendo iniciativas y espacios que favorezcan el crecimiento profesional de sus colaboradoras, con el propósito de fortalecer su liderazgo dentro de la organización y contribuir a su desarrollo tanto en el ámbito laboral como en su vida personal.
