Al evento asistieron directores generales, directores de distintas áreas entre ellas de Recursos Humanos, Mercadotecnia y Relaciones Públicas. Las organizaciones galardonadas recibieron sus reconocimientos por ser parte del destacado ranking que a lo largo de casi 20 años lleva promoviendo el desarrollo de culturas de alta confianza entre líderes y colaboradores, siempre buscando generar mejores resultados de negocio, para maximizar el potencial de las personas y construir un mejor mundo para todos.

Además durante el evento se llevó a cabo la conferencia “We are GPTW' y el panel “Beneficios de ser un GPTW®” en donde participaron Cesar Vega, Gerente de Recursos Humanos y Finanzas de la empresa Würth Elektronik; Nadia Gómez, Gerente de RRHH de Kaeser Compresores; Enrique Taracena, Director de Proyectos de NatGas e Hilde Schulz, Directora de Talento y Bienestar Organizacional de HDI Seguros. 
Los primeros 5 galardonados de las categorías premiadas fueron:

'El día de hoy reconocemos a las organizaciones que se esfuerzan continuamente por construir un mejor lugar de trabajo, que innovan en sus prácticas culturales y que se transforman para romper paradigmas en los espacios de trabajo. También celebramos a los colaboradores que las conforman, porque son ellos quienes los eligen como un Great Place to Work®', comentó Claudia Calderón, Key Account Manager de Great Place to Work®. 

Las 10 organizaciones mejor evaluadas por parte de sus colaboradores pertenecientes a la Región Bajío presentan como características demográficas:

-Distribución de género: 73% hombres y 27% mujeres.
-De los puestos directivos/subdirectivos, 17% son ocupados por mujeres y 83% por hombres.
-13% son líderes (con al menos un reporte directo), mientras que el 87% de su población no cuenta con gente a su cargo.
-56% de la población pertenece a la Generación Millennial, mientras que el 34% pertenece a la Generación X.
-El promedio de antigüedad es de 4 años.