La compañía BorgWarner Irapuato, instalada en el Parque Industrial Castro Del Río realizó una pequeña celebración en conmemoración de la recertificación Great Place to Work® por exceder los criterios de evaluación de la satisfacción de los empleados y la excelencia en la cultura de la empresa.
'Este evento es para reunirnos como equipo y salir de la planta por un rato, conocernos mejor, explorar los valores de BorgWarner y conectar para aprender a trabajar mejor como equipo y obtener los resultados que buscamos”, expresó Kevin McGrogan, Gerente de Planta BorgWarner Irapuato.
Durante su evento asistieron los aproximadamente 240 colaboradores de la planta, quienes para poder ingresar tuvieron que realizarse una prueba de detección de antígenos para COVID-19 y además respetar los filtros sanitarios para el ingreso al recinto, posteriormente a su celebración se llevó a cabo un Team building, con el objetivo de mejorar las relaciones interpersonales dentro de sus equipos de trabajo.
La planta de BorgWarner Irapuato, logró en este año 2021, pese a la pandemia tener nuevamente la certificación GPTW, además también este año, recibió el reconocimiento por haber obtenido el primer lugar en el ranking del Bajío y el puesto número 18 en el ranking nacional.
El líder en soluciones de tecnología limpia y eficiente para vehículos de combustión, híbridos y eléctricos, es diligente en la búsqueda de mejoras continuas y en proporcionar entornos de trabajo superiores para sus empleados. Según información brindada, la compañía cuenta con comités establecidos en todas sus plantas para garantizar que las expectativas, no solo se cumplan, sino que se superen en todo el mundo.
'La certificación Great Place to Work® es un resultado de todo el arduo trabajo que hemos realizado cada uno de nosotros, de los valores de BorgWarner que practicamos cada día. Es una gran experiencia, este es nuestro tercer año siendo recertificados, así que estamos muy emocionados por seguir así, de mejorar nuestros procesos y cuidarnos entre todos como una familia”, comentó McGrogan.
Foto: Kevin McGrogan, Gerente de Planta BorgWarner Irapuato.
Para Kevin McGrogan cuidar a su gente es lo más importante. “Empezamos este camino hace varios años, queríamos ser una compañía con valores fuertes, en donde nuestros colaboradores puedan disfrutar de su trabajo, aquí pasamos mucho tiempo juntos y es muy importante que cada uno de ellos disfrute y sea feliz en su área de trabajo”.
Por su parte, Alejandra García, Gerente de Recursos Humanos de BorgWarner planta Irapuato comentó que 'La certificación de GPTW para el periodo junio 2021 a mayo 2022, para nosotros es un logro muy importante, sobre todo en la época de la pandemia, realmente para nosotros significa poner en firme nuestros valores, que seamos un buen lugar para trabajar, más que el reconocimiento es que realmente la gente se sienta así”.
BorgWarner enfocada hacia un futuro mejor
La pandemia sin duda que trajo retos para cada directivo y colaborador de la compañía, el directivo de la planta de Irapuato señala que la fuerza laboral con la que cuenta y colaboración por parte de cada uno ha permitido cuidar los empleos, sus clientes y accionistas en estos tiempos difíciles.
“Para nosotros ser capaces de reintroducir estos eventos después del año pasado, con sus respectivos protocolos es de gran importancia. Hoy los estamos retomando con todas las medidas sanitarias, incluso pruebas para detectar COVID-19 para asegurarnos que todos puedan estar seguros y disfrutar el evento. Esto nos permite volver a la comunicación cara a cara en un ambiente informal para conectar y ser más cercanos”, explica. Los objetivos de la planta para el próximo año 2022 son claros, uno de ellos es continuar buscando oportunidades para crecer el negocio localmente. “Lo hacemos un paso a la vez, evaluando cada una de las oportunidades por separado. Sin embargo, esta certificación GPTW nos ayuda mucho a atraer talento y medirnos para seguir mejorando como planta”, comenta.
Actividades de responsabilidad social
BorgWarner cuenta con varios programas de apoyo a la comunidad así como un calendario anual de actividades a la comunidad. “Estamos muy comprometidos con la comunidad y trabajamos con una variedad de asociaciones locales, acudimos a hacer limpieza de ciertas áreas en la ciudad, damos recursos y donaciones a familias en condiciones de pobreza y disfrutamos conectar con habitantes de la comunidad, compartir experiencias y los valores que tenemos, creo que eso queda muy claro en cada una de las actividades que realizamos con la comunidad”, detalla McGrogan.
Kevin McGrogan finalizó su entrevista hablando de los retos actuales a los que se enfrenta la industria automotriz. 'En la industria automotriz están sucediendo muchos cambios, la transición de motores de combustión a híbridos y eléctricos, serán tiempos interesantes y Borgwarner estará ahí para ser un gran jugador dentro de esta transición”.
Mientras que Alejandra García, Gerente de RH de la planta agradeció a sus colaboradores. “Muchas gracias a cada uno de ustedes, ustedes son los que hacen de BorgWarner Irapuato un gran lugar para trabajar, estoy muy orgullosa de pertenecer a un equipo como ustedes. Yo los presumo en todos lados y los seguiré presumiendo”, finalizó.
Por: Sara Rodríguez.
