Hypatia Style nace de mi necesidad de lograr adoptar mi vida profesional y laboral que siempre ha estado alrededor de la industria con la femineidad, la moda y el estilo, sin dejar de lado la seguridad requerida para ejercer tareas diarias que implica el sector. Hypatia es la historia de muchas mujeres que aparte de su rol profesional tienen otros roles dentro de nuestra sociedad como madres o empresarias y en Hypatia queremos visibilizar y contar esas historias.
¿La moda y la industria pueden ir de la mano y cómo?
La moda es el resultado de una industria que va más allá de fotos, modelos, catálogos, tiendas y fashion weeks. Es el resultado de procesos de ingeniería, investigación y desarrollo, producción, biotecnología y todos estos forman parte de la industria. Y creo que la industria, en especial a la que se refiere a la producción de equipo y protección personal, no ha sabido hacer una lectura adecuada del mercado y las necesidades de las profesionales que cada vez son más en las áreas de producción, prefieren seguir con sus modelos tradicionales, en lugar de uno más personalizado. Pero mezclando los factores relacionados con la industria de la moda y el conocimiento de las normas de seguridad se pueden hacer grandes cosas en diseño.
¿Cómo podemos romper estereotipos y empoderar a las ingenieras y el ambiente laboral?
Primero que nada, entendiendo que ser mujer no nos pone en desventaja alguna, que tanto mujeres y hombres tenemos las mismas capacidades para aprender y generar conocimiento. He escuchado que no puedes estudiar ingeniería por que la matemática se le hace más fácil a los hombres que a las mujeres, lo cual está completamente errado. Considero que se debe detener un cambio en la mentalidad desde la primera infancia, si hay una niña que desde chiquita muestra rasgos de crear, arreglar, experimentar, dejemos ser y aprovechemos ese potencial y no la limitemos a jugar con muñecas o con juguetes que la sociedad dicta que son para mujeres.
Y los estereotipos, a nivel profesional, se deben de erradicar concientizando y eso solo se logra con la visibilizando y reconociendo el trabajo que realizan las ingenierías desde sus distintos campos. Si bien es cierto que hay muchas empresas, con programas para incentivar el ingreso de mujeres a carreras relacionadas con STEM, todavía se debe de trabajar mucho para mejorar los ambientes laborales y así saldar esa deuda pendiente en términos de equidad salarial, acceso a puestos de toma de decisiones, juntas directivas y comités con un enfoque paritario.
¿Cómo será el ambiente laboral para las mujeres en el sector manufacturero en los próximos años?
Tengo la confianza en ver un sector mas equitativo y consolidado en temas como paridad en puestos de toma de decisiones, equidad de salarios, acceso a oportunidades de crecimiento y todo esto acompañado de una gran transformación tecnológica con avances en temas de IOT, Inteligencia Artificial, Blockchain, Innovación, Biotecnología entre otros liderados por grandes mujeres profesionales.
¿En Hypatia Style cuentan con alguna innovación con respecto a la seguridad industrial?
Combinando la moda y la seguridad ofrecemos una línea de calzado de protección casual que sea versátil y permita a las ingenieras poder vestir de manera versátil y así desarrollar todas sus actividades como visitas a pisos de producción donde la seguridad es altamente requerida o reuniones ejecutivas sin que tenga que estar pensando en que debe de cambiar sus zapatos para estar acorde a lo que necesita proyectar en su día a día.
¿Qué hito ha vivido Hypatia Style en la Industria?
Nuestro hito fundamental a sido poder demostrar que si es posible combinar la moda y la seguridad con un producto terminado (un bien tangible). Crear una base solidada de profesionales que creen en nuestra oferta desde el día uno. Marcar un antes y un después en la seguridad industrial para las mujeres ejecutivas profesionales en la industria.
¿Qué espera Hypatia Style de la industria?
Una industria más participativa y orientada a la gente y a escuchar sus necesidades.
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