> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://clusterindustrial.com.mx/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Volkswagen recibe certificación como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025 - URL: https://clusterindustrial.com.mx/volkswagen-recibe-certificacion-como-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-lgbtq-2025/ - Published: 2025-06-03T19:38:18.000Z - Updated: 2025-06-03T19:38:18.000Z - Description: Este reconocimiento refleja el compromiso global de Volkswagen de México con la inclusión, la diversidad y el respeto a la autenticidad de las personas. - Author: Redacción Cluster - Tags: Sustentabilidad / Responsabilidad social ## Puebla, México, 03 de junio de 2025.- **Volkswagen de México, Volkswagen Group Services México y Volkswagen Group Academy México** fueron reconocidos como uno de los **Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ en nuestro país.** Este logro refleja el compromiso como marca y como comunidad, para construir un **entorno más humano, respetuoso e inclusivo**. Detrás de este reconocimiento hay **personas, historias y convicciones que vale la pena visibilizar.** ### **La diversidad: clave para la innovación y el bienestar en** Volkswagen En **Grupo** Volkswagen, la diversidad no solo es un principio que acompaña sus acciones, sino una forma profunda de **entender el mundo y de construir relaciones auténticas** con las personas que forman parte de la organización. "Estamos convencidos de que un entorno en el que cada persona puede mostrarse tal como es, con **libertad, seguridad y orgullo**, también es un entorno donde **florecen la innovación, la creatividad y el bienestar colectivo", mencionó la empresa en un comunicado.** Por eso, su **estrategia de diversidad e inclusión** pone a las personas en el centro, impulsando una **cultura abierta, flexible y consciente**, en la que cada historia de vida es bienvenida, valorada y celebrada. Para materializar esta visión, Volkswagen de México ejecuta **acciones concretas** como las siguientes: - Sensibilizar a los equipos sobre la importancia de la inclusión a través de **capacitaciones, espacios de diálogo y comunicación constante**. - Promover una **cultura respetuosa, abierta y libre de discriminación**. - Garantizar **igualdad de oportunidades en todos los procesos**, desde la atracción de talento hasta el desarrollo profesional. - **Impulsar un liderazgo empático, responsable e inclusivo** en todos los niveles de la organización. - Reconocer la diversidad como un **motor de innovación, creatividad y crecimiento sostenible**. ### **¿Qué representa este reconocimiento para** Volkswagen **México?** ![Emblema de Human Rights Campaign Foundation, organismo que certifica a VWMéxico como un lugar equitativo y diverso. ](https://assets.volkswagen.com/is/image/volkswagenag/mejores-lugares-para-trabajar-lgbtq-volkswagen-mexico?Zml0PWNyb3AsMSZmbXQ9cG5nJndpZD04MDAmYWxpZ249MC4wMCwwLjAwJmJmYz1vZmYmYzRiMA==) **El compromiso global de** Volkswagen **se vive con fuerza en México.** Se trabaja todos los días para construir espacios donde todas las personas puedan **crecer con orgullo, ser reconocidas por su talento y, sobre todo, sentirse auténticamente valoradas.** Ese esfuerzo fue reconocido por **HRC Equidad MX,** el programa en México de la **Human Rights Campaign Foundation**, que los certificó como uno de los **Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025**. La empresa expresó en un comunicado: > "Este reconocimiento es el reflejo de una cultura que se respira en lo cotidiano, en cada gesto y en cada equipo. Una cultura donde se **combate activamente la discriminación, se promueven entornos respetuosos y se fortalecen estructuras que apoyan la diversidad de forma concreta.** > > Contamos con una **declaratoria de diversidad e inclusión y no discriminación** que guía desde el máximo órgano de Dirección nuestras acciones, así como el grupo de afinidad de la comunidad LGBTQ+ **"Proud Yourself",** que identifica necesidades clave en **procesos, políticas y espacios laborales** para promover la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero y Queer **(LGBTQ+)** en el lugar de trabajo, y fomenta un ambiente donde la diversidad sea una **fortaleza organizacional."** ### **No solo son un lugar de trabajo, también son un espacio seguro** En Volkswagen de México, lo que verdaderamente da sentido a cada paso que dan hacia la inclusión son **las personas que forman parte de su comunidad**. Son ellas quienes, con su **compromiso, su apertura y sus acciones cotidianas**, hacen que los valores de la empresa cobren vida. Volkswagen de México dio a conocer en su comunicado que: > "La inclusión no sucede por decreto. Se vive cuando **cada voz es escuchada**, cuando cada gesto de respeto suma, cuando una conversación honesta cambia una perspectiva y **cuando alguien se siente seguro de ser quien es en su lugar de trabajo**. Eso es lo que vivimos todos los días en nuestros equipos. > > Nuestro reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025 es posible gracias a quienes creen que **trabajar en un entorno diverso** no solo es mejor, sino **más justo, más humano y enriquecedor**. Y aunque celebramos este logro, lo que más valoramos es la **cultura que estamos cultivando juntos**, una donde **cada persona importa, cada historia cuenta y cada identidad es bienvenida**." ### **¿Qué sigue en el camino hacia una cultura más inclusiva?** ![Integrantes de Grupo Volkswagen en la marcha del orgullo gay en la Ciudad de México. ](https://assets.volkswagen.com/is/image/volkswagenag/equidad-volkswagen-mexico?Zml0PWNyb3AsMSZmbXQ9cG5nJndpZD04MDAmYWxpZ249MC4wMCwwLjAwJmJmYz1vZmYmYzRiMA==) Ser reconocidos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025 es un **motivo de orgullo, pero también una gran responsabilidad**. En Volkswagen, la inclusión no es una meta que se alcanza y se celebra, sino una **convicción que se refuerza todos los días**, con pequeñas y grandes acciones. La compañía sabe que aún hay camino por recorrer y por ello siguen **escuchando, aprendiendo y evolucionando**. Lo hacen con empatía, con conciencia y con la firme intención de que **cada persona que forma parte de la organización**, sin importar su identidad, orientación, origen o historia, **se sienta bienvenida, respetada y valorada.** Su compromiso es seguir creando espacios donde todas las personas puedan ser ellas mismas y encontrar un lugar donde **crecer, aportar y ser reconocidas por lo que son**. Y si algo han aprendido en este viaje, es que **la inclusión se vive a diario, en comunidad**.