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Capital humano

Cluster Industrial

Volkswagen y sindicatos buscan llegar a un acuerdo antes de Navidad.

Volkswagen y sindicatos negocian en Alemania un convenio colectivo ante la posible reducción salarial del 10 % y el cierre de tres plantas. Con 120,000 trabajadores en riesgo, ambas partes buscan un acuerdo antes de Navidad.

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DDHQ y PADF reconocen a empresas por derechos humanos y amplían alcance al sector automotriz

Querétaro reconoce a 25 empresas con el Distintivo de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos. También, la DDHQ y PADF firmaron un convenio para expandir este distintivo al sector automotriz en el estado, con capacitación y asesoría gratuita.

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Nissan Mexicana obtiene por cuarto año consecutivo la certificación LGBTQ+ 2025

Nissan Mexicana ha recibido por cuarto año consecutivo la certificación 'Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2025' de HRC Equidad MX. La empresa promueve la diversidad, equidad e inclusión, garantizando un entorno laboral seguro para todos.

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Invertir en desarrollo de habilidades: Clave para retener el talento valioso

Invertir en habilidades es clave para retener talento. Programas como el modelo dual en Alemania o SkillsFuture en Singapur demuestran su éxito. En México, alianzas entre ETT, gobierno y educación pueden fortalecer la competitividad laboral.

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Harman Querétaro recibe el Distintivo Sin Brecha 2024 por su compromiso con la equidad laboral

Harman Querétaro recibió por tercer año consecutivo el Distintivo Sin Brecha 2024, que reconoce sus prácticas de equidad de género. Este premio fomenta la igualdad salarial, protocolos contra acoso y áreas inclusivas, beneficiando a 53 mil empleados

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¡Llegó la temporada alta! Tres claves para evitar la rotación temprana

La rotación laboral amenaza las ganancias de temporada alta. Solo 3 de cada 10 empleados duran más de 3 meses. Modernizar reclutamiento y priorizar perfiles leales es clave para enfrentar el reto.

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La digitalización y la flexibilidad, el futuro del trabajo en la industria automotriz

Enrique Gutiérrez, fundador de Homolabs, destacó en el 6to Simposio de Capital Humano cómo la IA transformará el trabajo en la industria automotriz. Subrayó la importancia de la flexibilidad, el bienestar y el propósito para el talento del futuro.

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El 6to Simposio de Capital Humano destaca estrategias para fortalecer a RH en la industria

El 6to Simposio de Capital Humano reunió a expertos para discutir estrategias de reclutamiento, retención, manejo del estrés y digitalización, destacando prácticas laborales y premiando a empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores.

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Salarios de empleados de Volkswagen podrían bajar 10% tras caída del 63.7% en beneficios

Volkswagen anunció una caída del 63.7% en su beneficio neto del tercer trimestre, que ahora es de 1,580 millones de euros. Para enfrentar esta crisis, la automotriz propone reducir salarios en un 10%.

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PADF impulsa reforma laboral y TMEC para la industria automotriz en Nuevo León

La PADF realizó una gira en Nuevo León, reuniéndose con líderes del gobierno, industria y sociedad civil para fortalecer la implementación del TMEC y la reforma laboral en sectores como la industria automotriz.

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Cómo se entrenaron los equipos para producir el nuevo Nissan Kicks en México

Capacitar a todo el personal de la planta de Nissan en Aguascalientes 1 ha sido crucial para garantizar la seguridad y eficiencia en la producción de vehículos de alta calidad, sumado a ello se agregaron 455 robots y 193 equipos de soldadura.

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En México el 43% de la fuerza laboral son mujeres, pero solo el 13% están en consejos directivos

A pesar de que las mujeres representan el 43% de la fuerza laboral en México, solo el 13% ocupa asientos en consejos de administración. Un análisis del IMCO muestra que el 73% de las empresas carece de mujeres en cargos clave.

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Más de 99 mil empleos generados por la Inversión Extranjera Directa en México en 2024

Entre enero y septiembre de 2024, el sector privado anunció 209 proyectos de Inversión Extranjera Directa en México, totalizando 64.7 mil millones de dólares, lo que generará más de 99,700 empleos.

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Nuevos modelos flexibles de contratación laboral: Clave para los retos laborales del Nearshoring

El nearshoring genera oportunidades en México y las empresas de trabajo temporal son clave para adaptarse al mercado global, permitiendo flexibilidad y competitividad.

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SITIAVW aprueba acuerdo con Volkswagen con aumento salarial del 10.5%

El 63% de los trabajadores de Volkswagen en Puebla aprobó el acuerdo, con 4,195 votos a favor y 2,475 en contra, lo que evitó la huelga. Se acordó un aumento del 10.5% y contratos fijos para 321 empleados.

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Amedirh 2024: Liderazgo y tecnología para el futuro de Recursos Humanos

El Congreso Amedirh 2024 destacó la importancia del talento humano y su desarrollo estratégico en un entorno competitivo, con enfoque en innovación tecnológica, coaching intergeneracional, liderazgo adaptable y autoestima profesional.

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CDMX lidera mercado de talento tecnológico en América Latina

La Ciudad de México superó a Sao Paulo como el mayor mercado de talento tecnológico de América Latina, con 300,000 especialistas. Según CBRE, la capital mexicana lidera en graduados en tecnología y crecimiento salarial.

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Nissan potencia a sus colaboradores en América Latina con capacitaciones en inteligencia artificial

Nissan América Latina inicia el 'Mes de la Carrera y Desarrollo', con programas para capacitar a sus empleados en IA, machine learning y liderazgo, fomentando el aprendizaje continuo, la diversidad, la equidad y la fidelización del talento.

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Automatización y Robótica: La Transformación de los Roles Laborales en México

Aunque la automatización y la robótica mejoran la eficiencia y crean nuevos roles técnicos, también plantean desafíos en la capacitación de la fuerza laboral y la adaptación regional.

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Volkswagen México y SITIAVW alcanzan acuerdo preliminar en aumento salarial de 10.59%

La armadora poblana y su sindicato llegaron a un acuerdo preliminar, evitando una posible huelga. La propuesta de incremento salarial será sometida a consulta de 7,200 trabajadores en los próximos días.

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Human Rights Campaign premia a Nissan por su inclusión LGBT+ en América Latina

Nissan ha sido reconocida en América Latina por su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, siendo distinguida por la Human Rights Campaign Foundation como una de las mejores empresas para el talento LGBT+.

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General Motors México celebra la inclusión y diversidad con acciones en favor de la comunidad LGBTQ+

GM fue reconocida con el distintivo HRC Equidad MX 2024, por ser uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBT. La compañía trabaja en acciones para seguir construyendo un ambiente libre, confiable y seguro para la comunidad LGBT+

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Nissan y su labor en la inclusión LGBTQIA+ en América Latina

Nissan, durante el Mes del Orgullo, destaca sus políticas inclusivas, reconocimientos y colaboración con Pride Connection. Además, planean extender entrenamientos LGBTQIA+ a plantas productivas para generar mejores espacios de trabajo.

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Horizonte HomoLab: ¿Cómo cambiar el juego en los equipos?

¿Cómo podemos, como líderes, ser los arquitectos de un futuro donde el talento no solo desea quedarse, sino que se siente inspirado a prosperar y crecer en nuestras organizaciones? Enrique Gutiérrez comparte puntos esenciales a tener en cuenta.

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Mazda de México 8vo lugar dentro de Great Place to Work

Mazda de México, que emplea a más de 10 mil personas en el país, alcanzó el lugar número 8 a nivel nacional, cultivando una cultura laboral de emoción, liderazgo y resultados.

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Nearshoring: consideraciones migratorias para la contratación de talento extranjero

El nearshoring en México depende de gestionar bien el talento extranjero. Las empresas deben conocer procesos migratorios y fiscales, identificar nacionalidades que requieren visa, y registrar al personal ante el Instituto Nacional de Migración.

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GM anuncia cambios organizacionales en OnStar y Comunicación & Relaciones Públicas

General Motors de México anunció el retiro de Alfonso Monreal del equipo de comunicación y RP de OnStar, quien será relevado por Manuel Ávila. A su vez, Ángel Martínez tomará el cargo que deja Manuel como Gerente de comunicación y RP de GM.

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Sindicato de GM Silao aprueba contrato con incremento salarial global de 14.4%

Los trabajadores de General Motors Planta Silao, representados por el SINTTIA, aprobaron el nuevo contrato laboral con un incremento salarial directo de 9.2% y 14.4% incluyendo beneficios adicionales.

Cluster Industrial

Stellantis recortará 400 puestos en Estados Unidos

Stellantis anuncia la eliminación de 400 empleos en EE. UU., un 2% del personal de ingeniería y tecnología, en un esfuerzo por mejorar la eficiencia durante su cambio hacia vehículos eléctricos.

Cluster Industrial

El impacto del Nearshoring en México y la importancia de los Talentos Directivos en la era actual

En un panorama global cada vez más dinámico y competitivo, el fenómeno del nearshoring ha surgido como una estrategia clave para las empresas, pero ¿quién coordina el nearshoring en México? ¿quién está liderando estas operaciones en las empresas?

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