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Mujeres en la industria

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Nissan desarrolla el talento femenino en universidades de Aguascalientes y Morelos

Nissan inició en octubre una gira donde mujeres líderes de manufactura comparten su experiencia con estudiantes de universidades en Aguascalientes y Morelos. Buscan motivar a jóvenes en carreras STEM, fortaleciendo el talento automotriz.

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Nissan aumenta la representación femenina en liderazgo del 6.7% al 15.9% con políticas de equidad

Nissan reafirma su compromiso con la equidad de género mediante políticas globales que han aumentado la participación femenina en puestos gerenciales del 6.7% en 2008 al 15.9% en 2024. La empresa impulsa iniciativas como entornos inclusivos.

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ConaLog y Latina Chief se unen para impulsar el liderazgo femenino en la logística de México

ConaLog y Latina Chief han formado una alianza estratégica para aumentar la representación femenina en liderazgo dentro del sector logístico en México, promoviendo la diversidad y equidad.

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Nissan Mexicana es reconocida en “Super Empresas para Mujeres” por tercer año consecutivo

Nissan Mexicana ha sido reconocida por tercer año consecutivo como una de las 'Super Empresas para Mujeres' por TOP Companies. Este logro destaca su compromiso con la igualdad de género y la inclusión.

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General Motors nombra nueva Directora de Recursos Humanos para México

Mónica Hernández, tras una asignación internacional, regresa a México para liderar el área de Recursos Humanos en el país, su predecesora, María Angélica Zambrano ha sido elegida como Directora de Recursos Humanos para GM Sudamérica.

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BorgWarner nombra a Lourdes Cobos, Gerente General de la Planta Turbo en Ramos Arizpe

BorgWarner nombra a Lourdes Cobos como Gerente General de la planta Turbo en Ramos Arizpe, Coahuila. Con más de 20 años de experiencia en la industria automotriz, Lourdes contribuirá al crecimiento y la innovación de la planta.

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Las mujeres al centro de la electromovilidad y la innovación en IMOF 2024

Mujeres líderes de Renault, Daimler Trucks, 3M, ManPowerGroup y secretarías de educación del Gobierno de Nuevo León se dieron cita en International Mobility of the Future para presentar su visión de un mundo conectado, sostenible e incluyente.

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Nissan Mexicana empodera a mujeres en la industria automotriz con gira universitaria

Nissan Mexicana realizará una gira de ingenieras por universidades de Aguascalientes y Morelos para destacar el papel de las mujeres en la manufactura. La marca busca acercar a estudiantes STEM con ingenieras de Nissan para romper paradigmas

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Seis mujeres ingenieras inspiradoras de Ford México

En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, Ford México comparte seis historias de mujeres ingenieras de cada una de sus localidades en México.

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Nissan: Luciana Herrmann es distinguida con el premio internacional 'Woman of Worth 2024'

Luciana Herrmann, Directora Regional de Comunicación de Nissan LATAM, ha sido distinguida con el premio 'Woman of Worth 2024', otorgado por Women's Worldwide Car of the Year, gracias a su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.

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30% de la plantilla laboral de General Motors México son mujeres

GM ha implementado varias acciones alineadas con la iniciativa 'Invertir en mujeres: acelerar el progreso', impulsada por la ONU. Gracias a ello, la marca en México cerró el 2023 con más del 30% de su plantilla laboral conformada por mujeres.

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¿Cuáles son los desafíos para las mujeres en la industria manufacturera?

Según el censo de EE. UU., las mujeres son el 29% de la fuerza laboral manufacturera. Mientras que en México, en el sector de vehículos y autopartes, representan el 24%, y en la comercialización de vehículos, el 18%, según Deloitte.

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Audi de México reconoce el liderazgo de las mujeres que buscan un futuro sostenible

Audi México reafirma su compromiso con la equidad de género y la inclusión como pilares de su estrategia global, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, destacando la importancia de promover acciones inclusivas.

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Brechas y avances: la situación laboral de las mujeres en México

A pesar de avances, persisten desafíos para la igualdad de género en México: brecha salarial, violencia laboral y baja representación en puestos de liderazgo. Es crucial promover políticas inclusivas y acciones para garantizar equidad laboral.

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Inspirar inclusividad en la industria manufacturera

Este 2024, una de las principales misiones del Día Internacional de la Mujer es crear culturas de trabajo inclusivas que les permitan a las mujeres progresar en su carrera profesional y celebrar sus logros.

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Conoce a las Mujeres Ford que inspiran a sus comunidades

Con motivo al Día Internacional de la Mujer, Ford se enorgullece en compartir las historias de seis mujeres que han transformado a sus comunidades, enfocándose en temas que van desde la inclusión, hasta la protección del medio ambiente.

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KPMG: Mujeres continúan enfrentando retos para llegar y permanecer en la Alta Dirección

El estudio de KPMG México 2024 revela las barreras que enfrentan las mujeres en liderazgo: discriminación, estereotipos, sesgos y falta de colaboración, desafiando la resiliencia empresarial.

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Mazda de México y su compromiso con la equidad de género

Mazda nos comparte las historias de cuatro mujeres clave en las operaciones de la compañía en México. Además, da a conocer que 1 de cada 3 colaboradores son mujeres, y a nivel de distribuidores, el 50% de la fuerza laboral es femenina.

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BMW Group promueve la participación femenina en el campo STEM

BMW Group impulsa la participación femenina en STEM con iniciativas como #empowerGirl y eventos para jóvenes. Destaca modelos a seguir y garantiza equidad en programas de desarrollo.

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8 Mujeres que definen el rumbo de la Industria Automotriz Mexicana

Conoce a ocho mujeres con gran trayectoria y que son hoy, perfiles ejemplares de liderazgo, crecimiento y resultados en el sector automotriz, desde posiciones de CEO, directoras de compras, recursos humanos o posiciones líder en clústeres.

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Equidad de género puede ayudar a disminuir vacantes en el sector transporte de carga

En México, la fuerza laboral de conductores de transporte de carga es de 1.19 millones de personas al 3T 2023, de los cuales 97.7% son hombres y tan solo 2.27% mujeres, la inclusión de más conductoras puede ayudar a disminuir las vacantes del sector.

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Terry Gutiérrez, nueva CEO de Tesla en México

Tesla ha designado a Teresa Gutiérrez como CEO en México. Con más de 20 años de experiencia, la ex Country Manager de Rappi dirigirá la expansión de la compañía en América Latina y liderará la gigafábrica en Nuevo León.

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Mujeres en la Industria del Futuro promueve la participación en el Diseño 3D

IDEA GTO y la Alianza Industria del Futuro lanzaron la Iniciativa: Mujeres en la Industria del Futuro, buscando fortalecer habilidades en Diseño 3D para mujeres en sectores manufactureros y STEM.

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Ford de México se une a la lucha contra el cáncer de mama

En la 'Ruta 4xTodas', valientes mujeres enfrentaron desafíos en vehículos Ford Broncos; cada kilómetro recorrido destinó una donación por parte del público para la lucha contra el cáncer de mama.

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Conoce a la joven mexicana elegida entre los 35 Innovadores Menores de 35 del MIT

Nombrada como una visionaria, Jazmín Salazar, fundadora de Oxtron, se encuentra en la lista de los 35 Innovadores Menores de 35 del MIT por su sistema de captura de emisiones inevitables de CO2, impulsando la descarbonización de Latinoamérica.

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ITM 2023: Desafíos y perspectivas de equidad laboral en México

Mujeres líderes en ITM 2023 abordan desafíos de equidad de género en la industria, destacando la necesidad de cambios y oportunidades para impulsar la igualdad laboral.

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RAI 2023: La inclusión como motor de la industria

Expertos en la Reunión Anual de Industriales 2023 subrayan a la inclusión como clave para el crecimiento industrial y la responsabilidad compartida entre empresas y sociedad.

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Nissan Mexicana refuerza su equipo directivo en Posventa y negocios NiHUB

Con el nombramiento de Claudia Rodríguez como directora de Posventa de Nissan Mexicana y de Brenda Rodríguez como directora de la unidad de negocios NiHUB, se complementa la estrategia de la compañía en México.

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Retos y avances en materia de diversidad e inclusión

45% de las líderes aseguran que se alcanzará la igualdad de género en sus consejos de administración en un lapso de 5-10 años. 55% asegura que durante los últimos tres años no se han ralentizado los esfuerzos en diversidad e inclusión en sus empresas

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Nissan se compromete con la igualdad de género firmando los principios de la ONU

Nissan refuerza su compromiso con la igualdad de género al unirse a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, destacando su progreso en aumentar la representación de mujeres en posiciones directivas.

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