Alemania, 8
de enero de 2025.- Volkswagen, en el marco de su plan de ajuste para recuperar
la rentabilidad, reducirá los salarios de su consejo de administración y de
otros directivos en más de 300 millones de euros hasta 2030. Según
declaraciones de Gunnar Kilian, miembro del consejo de recursos humanos de la
automotriz, el recorte salarial afectará más a los directivos que al resto de
la plantilla, aunque no se ofrecieron detalles específicos sobre la proporción
exacta.
Este ajuste
salarial es parte de un acuerdo alcanzado con los sindicatos en diciembre, el
cual busca reducir costos operativos y evitar el cierre de plantas a corto
plazo. El plan de ahorro de 15.000 millones de euros anuales incluye la
eliminación de 35.000 puestos de trabajo y una reducción de la capacidad de las
fábricas alemanas en 734.000 unidades, como respuesta a la caída de ventas,
especialmente frente a la creciente competencia de vehículos chinos más
asequibles.
Las
negociaciones entre Volkswagen y los sindicatos comenzaron en septiembre,
culminando en un 'milagro navideño' según los representantes de los
trabajadores. El plan no solo abarca los recortes salariales, sino también la
reestructuración de algunas plantas, como la de Dresde, que se destinará a
nuevas actividades, y la de Osnabrück, en la que se buscará un inversor
externo. Además, la planta de Zwickau cerrará una de sus líneas de montaje,
dejando la fabricación del Audi Q4 e-tron y trasladando otras producciones a
las fábricas de Wolfsburgo y Emden.
Volkswagen
también modificó varios convenios colectivos, lo que abre la puerta a despidos
a partir de julio de 2025, especialmente en un contexto donde las ventas han
caído significativamente, tanto en Alemania como en el mercado internacional.
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