Ciudad de México, 19 de noviembre de 2024.- Renault anunció la llegada de ReKnow University a México, una plataforma de capacitación que busca preparar a los profesionales del sector automotriz frente a los cambios acelerados en el mercado laboral, impulsados por la transformación digital y las demandas de la nueva movilidad.
Lanzada inicialmente en 2021, esta iniciativa se había limitado hasta ahora a tres sedes en Francia: Flins, Cleon y Guyancourt. Con su expansión a México, Renault apuesta por fortalecer las competencias de su fuerza laboral local y regional.
La plataforma ofrece programas enfocados en temas clave como electrificación, industria circular, desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos, inteligencia artificial y excelencia operativa. Estas áreas no solo reflejan las prioridades actuales de la industria, sino también su alineación con las tendencias globales del empleo.
Según el reporte Work Trend Index de Microsoft, publicado este año, se proyecta que las habilidades requeridas en el ámbito laboral global cambien en un 68 % debido a la creciente integración de la inteligencia artificial generativa. En este contexto, Renault busca posicionarse como un referente en el desarrollo del talento humano, según señaló Perla Moreno, directora de Recursos Humanos de Renault México:
“Renault es una empresa que se preocupa por el crecimiento humano y profesional de sus colaboradores. Con ReKnow University brindaremos información y herramientas necesarias para maximizar sus conocimientos y habilidades. Estamos conscientes que el aprendizaje continuo es fundamental en el sector automotriz”.
El lanzamiento de esta plataforma en México subraya el compromiso de Renault con el fortalecimiento del talento en un mercado en constante evolución y con una industria automotriz que enfrenta retos significativos en sostenibilidad y digitalización.
Lanzada inicialmente en 2021, esta iniciativa se había limitado hasta ahora a tres sedes en Francia: Flins, Cleon y Guyancourt. Con su expansión a México, Renault apuesta por fortalecer las competencias de su fuerza laboral local y regional.
La plataforma ofrece programas enfocados en temas clave como electrificación, industria circular, desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos, inteligencia artificial y excelencia operativa. Estas áreas no solo reflejan las prioridades actuales de la industria, sino también su alineación con las tendencias globales del empleo.
Según el reporte Work Trend Index de Microsoft, publicado este año, se proyecta que las habilidades requeridas en el ámbito laboral global cambien en un 68 % debido a la creciente integración de la inteligencia artificial generativa. En este contexto, Renault busca posicionarse como un referente en el desarrollo del talento humano, según señaló Perla Moreno, directora de Recursos Humanos de Renault México:
“Renault es una empresa que se preocupa por el crecimiento humano y profesional de sus colaboradores. Con ReKnow University brindaremos información y herramientas necesarias para maximizar sus conocimientos y habilidades. Estamos conscientes que el aprendizaje continuo es fundamental en el sector automotriz”.
El lanzamiento de esta plataforma en México subraya el compromiso de Renault con el fortalecimiento del talento en un mercado en constante evolución y con una industria automotriz que enfrenta retos significativos en sostenibilidad y digitalización.
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