Querétaro, 13 de noviembre de 2023— Con la asistencia de líderes de la industria automotriz y autoridades estatales, se inaugura el 6to Simposio de Recursos Humanos, organizado por el Cluster Automotriz de Querétaro. El evento reúne a especialistas en recursos humanos y representantes del sector automotriz con el objetivo de abordar los desafíos actuales en la gestión y desarrollo del capital humano.
Raúl Lizarriturri, presidente del Cluster Automotriz de Querétaro, da la bienvenida a los asistentes destacando la importancia del evento como un espacio para la colaboración y el intercambio de experiencias. “Este es uno de los eventos al que más cariño le tenemos”, afirma. “Surge de las conversaciones y necesidades que planteamos en nuestro Comité de Capital Humano. Aquí buscamos soluciones para los grandes retos que enfrentamos en la localización, atracción, retención y desarrollo del talento en una industria que ha crecido increíblemente en Querétaro, una de las economías más dinámicas del país”.
Durante su intervención, Lizarriturri subraya que la industria automotriz en Querétaro enfrenta un panorama de constante transformación, impulsado por las nuevas generaciones y el avance de la tecnología. “Debemos ser capaces de adaptar procesos, romper moldes y construir nuevos caminos”, señala. “La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que operamos, pero es fundamental que sepamos interpretarla y aprovecharla sin perder el enfoque humano en nuestras decisiones”. Asimismo, hace un llamado a los líderes presentes para fomentar un entorno de trabajo que no solo esté alineado con los planes de negocio, sino también con las aspiraciones de vida de los colaboradores, asegurando así su permanencia en las organizaciones.
Marco Antonio del Prete Tercero, titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro (Sedesu), también participa en el evento, destacando la relevancia del talento humano en el crecimiento económico del estado. “Lo mejor que tiene Querétaro es su gente”, afirma Del Prete. “Gracias a la calidad y productividad de nuestra fuerza laboral, hemos atraído inversiones significativas que se traducen en un crecimiento sostenido del empleo”.
El funcionario destaca que en lo que va del año se han generado más de 26,000 empleos en el estado, acumulando un total de casi 88,000 nuevos puestos de trabajo desde octubre de 2021. “Somos el tercer generador de empleos per cápita a nivel nacional y el tercer estado más formal en términos laborales, con más del 62% de nuestra población ocupada registrada en el Instituto Mexicano del Seguro Social”, señala.
Del Prete enfatiza que este crecimiento también presenta retos importantes, ya que se requiere una mayor inversión en la capacitación y formación de la mano de obra para responder a las exigencias tecnológicas del sector. “Estamos viendo una transformación en la industria automotriz, con una mayor automatización y el desarrollo de sistemas complejos que requieren habilidades avanzadas. Querétaro se está posicionando no solo como un centro de manufactura, sino como un hub de innovación tecnológica”.
El simposio ofrece un programa variado que incluye conferencias sobre tendencias en recursos humanos, paneles de discusión y talleres prácticos orientados a la resolución de problemas específicos en la gestión de talento. Los asistentes tienen la oportunidad de conocer herramientas de vanguardia, como el uso de inteligencia artificial en la selección de personal y la optimización de procesos de capacitación.
Lizarriturri concluye su discurso resaltando la importancia de espacios como este para fortalecer la comunidad automotriz en Querétaro. “Estos eventos nos permiten no solo compartir experiencias, sino también detonar proyectos innovadores que aseguren el crecimiento sostenible de la industria en nuestro estado”, afirma.
Raúl Lizarriturri, presidente del Cluster Automotriz de Querétaro, da la bienvenida a los asistentes destacando la importancia del evento como un espacio para la colaboración y el intercambio de experiencias. “Este es uno de los eventos al que más cariño le tenemos”, afirma. “Surge de las conversaciones y necesidades que planteamos en nuestro Comité de Capital Humano. Aquí buscamos soluciones para los grandes retos que enfrentamos en la localización, atracción, retención y desarrollo del talento en una industria que ha crecido increíblemente en Querétaro, una de las economías más dinámicas del país”.
Durante su intervención, Lizarriturri subraya que la industria automotriz en Querétaro enfrenta un panorama de constante transformación, impulsado por las nuevas generaciones y el avance de la tecnología. “Debemos ser capaces de adaptar procesos, romper moldes y construir nuevos caminos”, señala. “La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que operamos, pero es fundamental que sepamos interpretarla y aprovecharla sin perder el enfoque humano en nuestras decisiones”. Asimismo, hace un llamado a los líderes presentes para fomentar un entorno de trabajo que no solo esté alineado con los planes de negocio, sino también con las aspiraciones de vida de los colaboradores, asegurando así su permanencia en las organizaciones.
Marco Antonio del Prete Tercero, titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro (Sedesu), también participa en el evento, destacando la relevancia del talento humano en el crecimiento económico del estado. “Lo mejor que tiene Querétaro es su gente”, afirma Del Prete. “Gracias a la calidad y productividad de nuestra fuerza laboral, hemos atraído inversiones significativas que se traducen en un crecimiento sostenido del empleo”.
El funcionario destaca que en lo que va del año se han generado más de 26,000 empleos en el estado, acumulando un total de casi 88,000 nuevos puestos de trabajo desde octubre de 2021. “Somos el tercer generador de empleos per cápita a nivel nacional y el tercer estado más formal en términos laborales, con más del 62% de nuestra población ocupada registrada en el Instituto Mexicano del Seguro Social”, señala.
Del Prete enfatiza que este crecimiento también presenta retos importantes, ya que se requiere una mayor inversión en la capacitación y formación de la mano de obra para responder a las exigencias tecnológicas del sector. “Estamos viendo una transformación en la industria automotriz, con una mayor automatización y el desarrollo de sistemas complejos que requieren habilidades avanzadas. Querétaro se está posicionando no solo como un centro de manufactura, sino como un hub de innovación tecnológica”.
El simposio ofrece un programa variado que incluye conferencias sobre tendencias en recursos humanos, paneles de discusión y talleres prácticos orientados a la resolución de problemas específicos en la gestión de talento. Los asistentes tienen la oportunidad de conocer herramientas de vanguardia, como el uso de inteligencia artificial en la selección de personal y la optimización de procesos de capacitación.
Lizarriturri concluye su discurso resaltando la importancia de espacios como este para fortalecer la comunidad automotriz en Querétaro. “Estos eventos nos permiten no solo compartir experiencias, sino también detonar proyectos innovadores que aseguren el crecimiento sostenible de la industria en nuestro estado”, afirma.
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