Ciudad de México a 25 de septiembre de 2024. – Las compañías
del sector de manufactura mantienen buenas expectativas sobre su desarrollo,
derivado de factores como la llegada de nuevas inversiones, una alta
competitividad y la creciente relevancia estratégica de nuestro país, de
acuerdo con el estudio Industria de manufactura en México 2024. Oportunidades y
desafíos para el crecimiento y la competitividad de KPMG, firma
multidisciplinaria que provee servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y
Asesoría.
En este sentido, casi la mitad (48%) tiene confianza en el
crecimiento de su industria y, por ende, de sus organizaciones (50%); sin
embargo, esto contrasta con el panorama de la economía a nivel nacional, ya que
solo 32% muestra una proyección favorable. Por su parte, 73% de las
organizaciones consideran que el sector automotriz será el que presentará mayor
crecimiento en los próximos 12 meses, seguido del electrónico (45%) y el
aeroespacial (37%).
Asimismo, para hacer frente los cambios en el entorno
mundial, 74% de las empresas han optado por implementar estrategias que
permitan reducir costos, mientras que 40% planea seguir creciendo con sus
operaciones actuales y 39% diversificará su cadena de suministro.
Retos que presenta la relocalización
Los principales desafíos que las compañías consideran ante
la intensificación del nearshoring son:
• Atraer al
talento adecuado: 68%
• Optimizar
los costos de nómina y de operación: 57%
• Incrementar
la eficiencia en la logística de bienes y servicios: 48%
Por otro lado, los factores que las organizaciones
consideran más relevantes para que los inversionistas concreten operaciones en
nuestro país son:
• Dar
certeza a sus inversiones a largo plazo: 67%
• Estabilidad
política, social y económica: 66%
• Disponibilidad
de mano de obra competitiva y calificada: 63%
De llevarlo a cabo en forma adecuada, el nearshoring puede
traer consigo acceso a nuevas tecnologías de punta, generación de más empleos y
diversificar la base productiva del país.
“Existen buenas expectativas de crecimiento para la
industria de manufactura en México, motivadas por nuestra posición estratégica
y la llegada de nuevas empresas a causa del nearshoring; no obstante, el apoyo,
los incentivos económicos y fortalecer la confianza en el estado de derecho
será sumamente importante para lograr un impacto positivo en las nuevas
inversiones y el mantenimiento de las actuales”, señala Mario A. Hernández,
Socio Líder del segmento IMMEX de KPMG México.
Apoyo a las pymes para incrementar la proveeduría
nacional
Para incrementar la proveeduría nacional en los procesos de
manufactura, 28% de las organizaciones afirman que es necesario contar con
apoyos económicos para pequeñas y medianas empresas que aún no tienen la
capacidad económica o tecnológica que les permita convertirse en proveedores de
la industria, mientras que otro 28% menciona que se debe incentivar a las
compañías extranjeras para que incorporen mayor contenido nacional en sus
productos.
Por su parte, 20% considera que se requieren mayores
incentivos fiscales y 18% que hace falta crear centros de desarrollo de
productos de forma integral entre el gobierno, las universidades y el sector
privado.
Temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo
(ASG): factor estratégico de inversión
En la industria ya existe un compromiso por parte de
empresas públicas, privadas, sus inversionistas y grupos de interés sobre cómo
las organizaciones de manufactura abordan los temas ASG. Cinco de cada diez
(52%) señalan que enfocarán su estrategia en invertir en energías renovables en
los próximos tres años, y 40% que buscará robustecer las estrategias para
reducir su huella de carbono, mientras que 34% se enfocarán en temas sociales y
de derechos humanos.
La competencia por el capital humano va en aumento
En la búsqueda por retener o atraer por el talento, derivado
del nearshoring, 56% de las compañías afirman que, en los últimos 12 meses, la
disponibilidad del personal vinculado con el proceso de manufactura es más
escasa, principalmente debido a:
• Mayor
competencia por el capital humano en la localidad donde se ubica la empresa:
74%
• Falta de
interés por parte de las nuevas generaciones: 71%
• Personal
sin las capacidades técnicas adecuadas: 51%
Al respecto, la concentración de organizaciones de la
industria continúa estando muy focalizada, pese a los esfuerzos que actualmente
se realizan para crear clústeres, tanto para nuevas inversiones como para
aquellas compañías que ya operan en México, por lo que la lucha por el talento
se intensifica no solo en las regiones tradicionalmente manufactureras, sino en
todo el país.
El potencial de la IA para potenciar la competitividad de
la industria
En cuanto al uso que tendrá la IA en las empresas, 35%
considera que será crucial su adopción a largo plazo, 29% la considera a
mediano plazo y 18% a corto plazo. Las principales problemáticas que pretenden
solucionar con su implementación son:
• Optimización
o reducción de costos: 73%
• Ciberseguridad:
57%
• Gestión
de la cadena de suministro: 55%
• Toma de
decisiones basadas en datos: 55%
• Mejorar
la experiencia de clientes y proveedores: 45%
En conclusión, la industria de manufactura en México
enfrenta un momento crucial que tiene el potencial de detonar su desarrollo.
Aprovechar las oportunidades que la llega de inversión extranjera representa
puede marcar un antes y un después para el sector; no obstante, para lograrlo
es necesario el trabajo coordinado entre el gobierno y las instituciones
privadas, el cual debe incluir una amplia visión que atienda las necesidades y
dé certidumbre a las organizaciones que tienen planes de instalarse en nuestro
país.
Fuente: KPMG México.
Recibe las noticias más
importantes de la industria en tu email
