CDMX, 20 de agosto de 2024.- El Consejo Nacional de Ejecutivos en Logística y Cadena de Suministro (ConaLog) y la firma de reclutamiento ejecutivo Latina Chief han anunciado una alianza estratégica con el objetivo de aumentar la representación femenina en roles de liderazgo dentro del sector logístico y de cadena de suministro en México.
Actualmente, las mujeres ocupan menos del 10% de los puestos de liderazgo en el sector logístico en el país, según el estudio 'Indicadores de Desempeño Logístico en México: Datos que Sí Mueven 2ª Edición', elaborado por ConaLog en colaboración con GS1, Alvarez and Marsal, la Asociación Mexicana del Transporte Intermodal (AMTI), BDS e IPADE Business School. Esta alarmante cifra resalta la necesidad de implementar iniciativas que promuevan la inclusión y equidad de género en una industria clave para el desarrollo económico de México.
ConaLog y Latina Chief han señalado que esta colaboración tiene como objetivo potenciar el crecimiento mutuo y reforzar su compromiso con la diversidad y la inclusión en los puestos de liderazgo. La alianza busca hacer más accesibles las oportunidades profesionales para las mujeres vinculadas a ConaLog, mientras que Latina Chief brindará servicios especializados de reclutamiento para los socios corporativos de la organización, con un enfoque en identificar y captar talento femenino a través de la red de ConaLog.
Lizette Ibarra, CEO de Latina Chief, expresó en el comunicado oficial: 'Al unir nuestras fortalezas, ConaLog y Latina Chief establecerán un precedente de colaboración, ilustrando que los esfuerzos conjuntos de organizaciones comprometidas con la diversidad son la piedra angular del cambio impactante en el panorama corporativo de México. La diversidad no solo es una cuestión de equidad, sino también un catalizador para la innovación y la rentabilidad de las organizaciones'.
Para celebrar el lanzamiento de esta alianza, ambas organizaciones llevarán a cabo un panel en el que se analizarán a fondo los temas de diversidad e inclusión y la importancia de incrementar la representatividad femenina en posiciones de liderazgo en el sector logístico, con la participación de especialistas y líderes de la industria.
Sandra Aragonez, presidenta del Consejo de ConaLog, manifestó: 'Estamos muy entusiasmados con esta alianza con Latina Chief. En Conalog, estamos comprometidos a aumentar la representación femenina en roles de liderazgo en la logística y la cadena de suministro. Esta colaboración no solo fortalecerá nuestras capacidades, sino que también proporcionará a nuestras miembros acceso a oportunidades inigualables. Juntos estamos allanando el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo en nuestra industria'.
Con esta alianza, ConaLog y Latina Chief se comprometen a transformar el liderazgo en el sector logístico de México, abriendo nuevas oportunidades para las mujeres y estableciendo un estándar de inclusión y diversidad en la industria. Ambas organizaciones esperan que esta colaboración sirva de modelo para otros sectores, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad del sector logístico, y promoviendo un cambio positivo en todo el ámbito empresarial.
Actualmente, las mujeres ocupan menos del 10% de los puestos de liderazgo en el sector logístico en el país, según el estudio 'Indicadores de Desempeño Logístico en México: Datos que Sí Mueven 2ª Edición', elaborado por ConaLog en colaboración con GS1, Alvarez and Marsal, la Asociación Mexicana del Transporte Intermodal (AMTI), BDS e IPADE Business School. Esta alarmante cifra resalta la necesidad de implementar iniciativas que promuevan la inclusión y equidad de género en una industria clave para el desarrollo económico de México.
ConaLog y Latina Chief han señalado que esta colaboración tiene como objetivo potenciar el crecimiento mutuo y reforzar su compromiso con la diversidad y la inclusión en los puestos de liderazgo. La alianza busca hacer más accesibles las oportunidades profesionales para las mujeres vinculadas a ConaLog, mientras que Latina Chief brindará servicios especializados de reclutamiento para los socios corporativos de la organización, con un enfoque en identificar y captar talento femenino a través de la red de ConaLog.
Lizette Ibarra, CEO de Latina Chief, expresó en el comunicado oficial: 'Al unir nuestras fortalezas, ConaLog y Latina Chief establecerán un precedente de colaboración, ilustrando que los esfuerzos conjuntos de organizaciones comprometidas con la diversidad son la piedra angular del cambio impactante en el panorama corporativo de México. La diversidad no solo es una cuestión de equidad, sino también un catalizador para la innovación y la rentabilidad de las organizaciones'.
Para celebrar el lanzamiento de esta alianza, ambas organizaciones llevarán a cabo un panel en el que se analizarán a fondo los temas de diversidad e inclusión y la importancia de incrementar la representatividad femenina en posiciones de liderazgo en el sector logístico, con la participación de especialistas y líderes de la industria.
Sandra Aragonez, presidenta del Consejo de ConaLog, manifestó: 'Estamos muy entusiasmados con esta alianza con Latina Chief. En Conalog, estamos comprometidos a aumentar la representación femenina en roles de liderazgo en la logística y la cadena de suministro. Esta colaboración no solo fortalecerá nuestras capacidades, sino que también proporcionará a nuestras miembros acceso a oportunidades inigualables. Juntos estamos allanando el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo en nuestra industria'.
Con esta alianza, ConaLog y Latina Chief se comprometen a transformar el liderazgo en el sector logístico de México, abriendo nuevas oportunidades para las mujeres y estableciendo un estándar de inclusión y diversidad en la industria. Ambas organizaciones esperan que esta colaboración sirva de modelo para otros sectores, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad del sector logístico, y promoviendo un cambio positivo en todo el ámbito empresarial.
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