CDMX a 7 de agosto de 2024.- General Motors de México
anuncia el nombramiento de Mónica Hernández como Directora de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales, a partir del 1º de septiembre de 2024.
Mónica, quien anteriormente se desempeñaba como Directora Regional de Recursos
Humanos para la región de GM África y Medio Oriente (AMEO), formará parte del
Comité Ejecutivo de México, liderado por Paco Garza, Presidente y Director
General de GM de México.
María Angélica Zambrano, quien desde 2020 ocupa la
Dirección de Recursos Humanos de GM de México, continuará su carrera
profesional dentro de General Motors, ahora como Directora de Recursos Humanos
para GM Sudamérica, basada en Brasil.
Mónica será responsable de dirigir las estrategias para
atraer, retener y desarrollar al talento de General Motors que en México es de
más de 25,000 empleados, convirtiéndola en la empresa automotriz que más empleo
genera en el país. Adicionalmente, se encargará de las relaciones labores con
los sindicatos en nuestras diferentes operaciones.
“Agradezco a María por los años de dedicación y liderazgo
en GM de México. Su compromiso y visión han sido fundamentales para implementar
el Comité de Diversidad e Inclusión y la estrategia laboral unificada de GM
México. Al mismo tiempo, me complace dar la bienvenida a Mónica al equipo de
liderazgo. Estoy seguro de que su vasta experiencia y enfoque innovador serán
clave para continuar impulsando nuestra cultura de trabajo”, comentó Paco
Garza, Presidente y Director General de GM de México. “Es un honor trabajar
con extraordinarias ejecutivas, les deseo mucho éxito”.
Mónica comenzó su carrera en GM en 1999 y desde entonces ha
ocupado diferentes cargos en Recursos Humanos que incluyen experiencia en
Adquisición de Talento, Planeación, Relaciones Laborales, Compensación,
Eficiencia de las Estructuras Organizacionales, Diversidad e Inclusión, Cierre
y apertura de operaciones. Mónica se ha desempeñado en diversos sitios de
México como Complejo de Manufactura en Toluca, el Centro Regional de Ingeniería,
Posventa y Oficinas Centrales. Además, cuenta con experiencia internacional en
proyectos especiales en Corea, y su responsabilidad actual en el Medio Oriente.
Mónica es Licenciada en Administración de Empresas por el
ITESM y Maestra en Equidad y Desarrollo por la Universidad Anáhuac, además
cuenta con diplomados en Mercadotecnia, Liderazgo, Recursos Humanos, así como
Compensación y Beneficios.
María, por su parte, inició su carrera en GM Colombia en
2006 como becaria en el área de Compensación y Beneficios. Desde entonces, se
ha desempeñado en diversas posiciones clave en el liderazgo de Recursos Humanos
y Relaciones Laborales de múltiples países como Corea, Vietnam, Colombia,
Chile, Uruguay, Ecuador y Perú. Es Ingeniera Industrial por la Universidad de los
Andes; cuenta con una especialidad en Administración Estratégica por
Universidad de la Sabana, así como estudios en Gerencia del Talento de la
Universidad de Stanford.
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