Cuautlancingo, Puebla, 30 de julio de 2024.- Estados Unidos y México anunciaron este martes un plan de remediación en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo, Puebla. Esta acción sigue a una petición presentada el 25 de abril de 2024 por 10 trabajadores despedidos que comentaron que la armadora violó la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva en la planta.
La resolución ha sido que la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador se asegurará de que la empresa pague íntegramente los salarios atrasados y las prestaciones a algunos trabajadores y proteja los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
También, México deberá asegurarse de que los trabajadores serán reinstalados en sus puestos anteriores, con el mismo título, funciones, condiciones de trabajo y prestaciones que tenían al momento de su separación de la empresa. El plan de remediación establecerá un enfoque holístico para garantizar que los trabajadores puedan ejercer libremente su derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Entre las medidas que establece el Gobierno de México se encuentran: restablecer y proporcionar salarios retroactivos y completos, junto con beneficios para los trabajadores; pagar la indemnización completa a aquellos que opten por ella en lugar de la reinstalación; implementar una declaración de neutralidad y directrices empresariales sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero ante las violaciones; y mantener copias de la declaración de neutralidad, lineamientos de la empresa, materiales de capacitación relacionados, convenio colectivo e información sobre cómo los trabajadores pueden presentar quejas ante la empresa.
El Gobierno de México también apuntó que llevará a cabo una capacitación presencial sobre los derechos de los trabajadores para el personal de la empresa y distribuirá materiales informativos en las instalaciones sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva.
Al respecto, Volkswagen de México manifestó en un comunicado en redes sociales:
“Volkswagen tiene un sólido historial de trabajo productivo con los sindicatos. Aunque Volkswagen respeta, y siempre ha respetado, los derechos de sus trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva, ha acordado una serie de acciones en este caso para reforzar el compromiso de la empresa para proteger los derechos sindicales”.
México y Estados Unidos acordaron establecer como fecha límite el 9 de agosto de 2024 para completar las medidas correctoras.
La resolución ha sido que la administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador se asegurará de que la empresa pague íntegramente los salarios atrasados y las prestaciones a algunos trabajadores y proteja los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
También, México deberá asegurarse de que los trabajadores serán reinstalados en sus puestos anteriores, con el mismo título, funciones, condiciones de trabajo y prestaciones que tenían al momento de su separación de la empresa. El plan de remediación establecerá un enfoque holístico para garantizar que los trabajadores puedan ejercer libremente su derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Entre las medidas que establece el Gobierno de México se encuentran: restablecer y proporcionar salarios retroactivos y completos, junto con beneficios para los trabajadores; pagar la indemnización completa a aquellos que opten por ella en lugar de la reinstalación; implementar una declaración de neutralidad y directrices empresariales sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero ante las violaciones; y mantener copias de la declaración de neutralidad, lineamientos de la empresa, materiales de capacitación relacionados, convenio colectivo e información sobre cómo los trabajadores pueden presentar quejas ante la empresa.
El Gobierno de México también apuntó que llevará a cabo una capacitación presencial sobre los derechos de los trabajadores para el personal de la empresa y distribuirá materiales informativos en las instalaciones sobre la libertad de asociación y la negociación colectiva.
Al respecto, Volkswagen de México manifestó en un comunicado en redes sociales:
“Volkswagen tiene un sólido historial de trabajo productivo con los sindicatos. Aunque Volkswagen respeta, y siempre ha respetado, los derechos de sus trabajadores a la libertad de asociación y negociación colectiva, ha acordado una serie de acciones en este caso para reforzar el compromiso de la empresa para proteger los derechos sindicales”.
México y Estados Unidos acordaron establecer como fecha límite el 9 de agosto de 2024 para completar las medidas correctoras.
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