Aguascalientes, México, 29 de julio de 2024.– El
deseo de superación, la oportunidad de crecimiento, la búsqueda de la
excelencia, y el atreverse a retar lo establecido son elementos que definen a
los estudiantes y egresados de Universidad Nissan. Dos ejemplos
inspiradores que forman parte de esta iniciativa demuestran el éxito e
importancia del impulso al desarrollo profesional de los colaboradores de la
marca.
Héctor Ornelas Olmos y Evelin Macias González han
transformado sus trayectorias laborales gracias a la formación recibida en
Universidad Nissan, institución educativa única en su tipo, que desde 2016 se
ha convertido en un pilar fundamental en la mejora continua de los
colaboradores de Nissan Mexicana, y el crecimiento profesional y académico de
personas dentro y fuera de la compañía.
Héctor ha trabajado en Nissan Mexicana durante 18 años,
donde inició como Inspector General de Calidad en Pintura. Decidió estudiar en
la Universidad Nissan para mejorar sus oportunidades laborales y personales,
con la finalidad de proporcionar una mejor calidad de vida a su familia. Héctor
ha cursado el programa de Técnico Superior Universitario (TSU) en Manufactura
Automotriz y actualmente se encuentra completando su Ingeniería Industrial
Automotriz.
'Universidad Nissan me ha permitido vivir valores
fundamentales de lo que es Nissan Way, tales como pensar fuera de la caja,
enfocarme siempre en el cliente y actuar de manera proactiva. Profesionalmente,
esta formación me ha abierto una amplia gama de oportunidades y me ha permitido
aplicar los conocimientos adquiridos en mi día a día', comentó
Héctor sobre su experiencia.
Para Héctor y otros estudiantes Universidad Nissan,
pertenecer a este programa es una oportunidad para profundizar en sus
conocimientos, ser un mejor profesionista y obtener un panorama amplio para ser
mejores personas tanto en la industria como en la vida familiar. 'Mi
objetivo es seguir preparándome, estudiar una maestría y retribuir a Nissan
todo lo que me ha dado. A mis profesores y a la Universidad Nissan, les
agradezco por la oportunidad, el conocimiento y la posibilidad de crecimiento
constante', concluyó.
Por otro lado, Evelin ha forjado una trayectoria de 28 años
dentro de Nissan Mexicana, comenzó como Inspectora General de Calidad en
Pintura y posteriormente ascendió a su actual posición como Supervisora General
de Línea Final. Evelin estudió para TSU en Manufactura Automotriz en la
Universidad Nissan, motivada por el deseo de crecimiento personal y
profesional.
En palabras de Evelin: 'El conocimiento que
recibí en la Universidad Nissan ha sido fundamental para mejorar el desempeño
en mi cargo actual. Mi experiencia en una palabra es: 'superación'. Invitó a
mis compañeros a animarse a vivir esta formación que es un reto satisfactorio,
sobre todo al ser testigo de cómo tus metas se cumplen'.
Como parte de las aspiraciones de Evelin está el cursar la
Ingeniería Industrial Automotriz en la Universidad Nissan. Además, agradece a
sus profesores por el compañerismo y la experiencia de aprendizaje compartido,
destacando cómo la inclusión y la promoción de perfiles diversos son una
característica fundamental en el éxito de esta iniciativa.
Es importante destacar que, la armadora nipona con el
objetivo de crear una vía para el desarrollo de talento para sus colaboradores,
Universidad Nissan se ha posicionado como una institución innovadora y
disruptiva en la industria automotriz. A la fecha, ha graduado a tres
generaciones, 191 egresados que han mejorado sus conocimientos y
habilidades a través de especializaciones en áreas técnicas e ingeniería, tales
como Calidad, Mantenimiento, Producción e Ingeniería Industrial; actualmente,
hay 330 alumnos en curso.
Esta iniciativa es parte del programa de Responsabilidad
Social de la marca, sustentado en tres pilares esenciales: educación, medio
ambiente e inclusión, y es parte de su compromiso por llevar a las personas,
dentro y fuera de la empresa, a un mundo mejor.
Finalmente, estos testimonios son un claro reflejo de cómo
Universidad Nissan contribuye al desarrollo integral de los colaboradores y
fortalece no solo sus habilidades profesionales sino también su impacto
positivo en la sociedad.
Fuente: Nissan Mexicana.
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