Ciudad de México, 28 de junio de 2024.- Con motivo de la celebración del Mes del Orgullo LGBTQ+, General Motors México destaca las acciones en materia de diversidad e inclusión que promueve continuamente, con el objetivo de reconocer a cada persona dentro de la compañía.
Este año, GM difundió varias cápsulas tituladas “Camaro Ride Pride”, en las que Manuel Ávila, Gerente de Relaciones Públicas y Gubernamentales de OnStar, entrevista a colaboradores de la armadora, integrantes de la comunidad LGBTQ+ y aliados en un formato tipo carpool a bordo de un Camaro Edición de Coleccionistas decorado con los colores del arcoíris.
Las entrevistas en el emblemático vehículo de Chevrolet destacan el progreso y apoyo de General Motors a sus colaboradores en cuanto a inclusión y diversidad, y están disponibles en las redes sociales de la compañía: Facebook, Instagram y LinkedIn y YouTube.
“Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión es fundamental para nuestra visión y valores como empresa. Trabajamos para ser un espacio laboral donde cada individuo puede sentirse valorado y respetado; estas acciones son testimonio de nuestro esfuerzo constante por promover un ambiente seguro para todos y todas”, aseguró Tere Cid, Directora de Comunicación y Relaciones Públicas de GM México.
A esto se suman iniciativas como paneles con invitados especiales y líderes de otras empresas, con el objetivo de sensibilizar a los empleados en temas relevantes para la Comunidad LGBT+, la instalación del Museo #GentecomoTú en el Centro Regional de Ingeniería de Toluca, la iluminación Pride en todas las instalaciones de GM, así como la organización del Contingente GM que participará el próximo sábado 29 de junio en la Marcha del Orgullo LGBTQ+ en la Ciudad de México.
Como resultado de las políticas y acciones que GM realiza, obtuvo nuevamente la máxima calificación del distintivo HRC Equidad MX 2024, entregado por Human Rights Campaign Foundation, al ser considerada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBTQ+. Algunas de las prácticas destacables incluyen Protección para cónyuges del mismo sexo en las pólizas de seguro de gastos médicos mayores y vida, Tolerancia Cero a la discriminación, entre otras.
El Comité de Diversidad e Inclusión de General Motors, junto al grupo de afinidad para la comunidad LGBT+ y aliados, denominado GMPlus, lideran las estrategias para cultivar un entorno de inclusión y respeto que abarque a todos los miembros de la empresa, para fortalecer un ambiente de seguridad, respeto y libertad, en el que todas las voces sean tomadas en cuenta.
Este año, GM difundió varias cápsulas tituladas “Camaro Ride Pride”, en las que Manuel Ávila, Gerente de Relaciones Públicas y Gubernamentales de OnStar, entrevista a colaboradores de la armadora, integrantes de la comunidad LGBTQ+ y aliados en un formato tipo carpool a bordo de un Camaro Edición de Coleccionistas decorado con los colores del arcoíris.
Las entrevistas en el emblemático vehículo de Chevrolet destacan el progreso y apoyo de General Motors a sus colaboradores en cuanto a inclusión y diversidad, y están disponibles en las redes sociales de la compañía: Facebook, Instagram y LinkedIn y YouTube.
“Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión es fundamental para nuestra visión y valores como empresa. Trabajamos para ser un espacio laboral donde cada individuo puede sentirse valorado y respetado; estas acciones son testimonio de nuestro esfuerzo constante por promover un ambiente seguro para todos y todas”, aseguró Tere Cid, Directora de Comunicación y Relaciones Públicas de GM México.
A esto se suman iniciativas como paneles con invitados especiales y líderes de otras empresas, con el objetivo de sensibilizar a los empleados en temas relevantes para la Comunidad LGBT+, la instalación del Museo #GentecomoTú en el Centro Regional de Ingeniería de Toluca, la iluminación Pride en todas las instalaciones de GM, así como la organización del Contingente GM que participará el próximo sábado 29 de junio en la Marcha del Orgullo LGBTQ+ en la Ciudad de México.
Como resultado de las políticas y acciones que GM realiza, obtuvo nuevamente la máxima calificación del distintivo HRC Equidad MX 2024, entregado por Human Rights Campaign Foundation, al ser considerada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBTQ+. Algunas de las prácticas destacables incluyen Protección para cónyuges del mismo sexo en las pólizas de seguro de gastos médicos mayores y vida, Tolerancia Cero a la discriminación, entre otras.
El Comité de Diversidad e Inclusión de General Motors, junto al grupo de afinidad para la comunidad LGBT+ y aliados, denominado GMPlus, lideran las estrategias para cultivar un entorno de inclusión y respeto que abarque a todos los miembros de la empresa, para fortalecer un ambiente de seguridad, respeto y libertad, en el que todas las voces sean tomadas en cuenta.
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