Aguascalientes, 24 de junio de 2024.- La planta COMPAS en Aguascalientes, una alianza entre Renault-Nissan y Daimler, donde se fabrican vehículos de la marca Mercedes Benz anunció una reducción de la producción a un turno y como consecuencia, un ajuste en el personal que labora en la planta.
Al respecto, la gobernadora Tere Jiménez, con el sector productivo de Aguascalientes y el Gobierno del Estado, dio a conocer una serie de acciones en apoyo a los empleados que optaron por la separación voluntaria, luego de que COMPAS anunció el ajuste en sus operaciones.
El secretario de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología, Esaú Garza de Vega, informó que hay instrucciones para que se brinde el máximo apoyo tanto a la empresa como a su plantilla laboral. Detalló que como parte de dichas acciones se dará atención inmediata a quienes se encuentren en esa situación para buscar su reincorporación al sector productivo, aprovechando la creciente instalación de nuevas empresas en el estado.
Además, dijo que se les dará acompañamiento a través del Servicio Nacional y Estatal de Empleo y de los distintos eventos y jornadas de promoción laboral. De igual manera, añadió, se instalarán puntos de contratación de personal en la planta COMPAS, tanto con la participación de empresas que ya operan en la entidad, como de aquellas que ya hicieron anuncios de inversión para establecerse en Aguascalientes en el transcurso del 2024.
Respecto con las informaciones que han circulado relacionadas a COMPAS y asociadas a Nissan, la OEM informó que COMPAS tiene sus propios órganos de administración, por lo que las consultas relacionadas al tema deben de ser aclaradas por COMPAS. Por su parte, Nissan continuará con su operación habitual, sin ninguna afectación, en todas las plantas de la compañía en territorio nacional, incluyendo todas sus operaciones en el estado de Aguascalientes: Aguascalientes 1, Aguascalientes 2 y Powertrain.
Cabe destacar también que, de acuerdo con los directivos de COMPAS, los ajustes operativos que se realizarán a causa de los cambios en el mercado automotriz global están programados para los meses de agosto y septiembre, además de que los trabajadores que accedan al plan de retiro voluntario recibirán compensaciones superiores a las establecidas por la ley.
Al respecto, la gobernadora Tere Jiménez, con el sector productivo de Aguascalientes y el Gobierno del Estado, dio a conocer una serie de acciones en apoyo a los empleados que optaron por la separación voluntaria, luego de que COMPAS anunció el ajuste en sus operaciones.
El secretario de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología, Esaú Garza de Vega, informó que hay instrucciones para que se brinde el máximo apoyo tanto a la empresa como a su plantilla laboral. Detalló que como parte de dichas acciones se dará atención inmediata a quienes se encuentren en esa situación para buscar su reincorporación al sector productivo, aprovechando la creciente instalación de nuevas empresas en el estado.
Además, dijo que se les dará acompañamiento a través del Servicio Nacional y Estatal de Empleo y de los distintos eventos y jornadas de promoción laboral. De igual manera, añadió, se instalarán puntos de contratación de personal en la planta COMPAS, tanto con la participación de empresas que ya operan en la entidad, como de aquellas que ya hicieron anuncios de inversión para establecerse en Aguascalientes en el transcurso del 2024.
Respecto con las informaciones que han circulado relacionadas a COMPAS y asociadas a Nissan, la OEM informó que COMPAS tiene sus propios órganos de administración, por lo que las consultas relacionadas al tema deben de ser aclaradas por COMPAS. Por su parte, Nissan continuará con su operación habitual, sin ninguna afectación, en todas las plantas de la compañía en territorio nacional, incluyendo todas sus operaciones en el estado de Aguascalientes: Aguascalientes 1, Aguascalientes 2 y Powertrain.
Cabe destacar también que, de acuerdo con los directivos de COMPAS, los ajustes operativos que se realizarán a causa de los cambios en el mercado automotriz global están programados para los meses de agosto y septiembre, además de que los trabajadores que accedan al plan de retiro voluntario recibirán compensaciones superiores a las establecidas por la ley.
Recibe las noticias más
importantes de la industria en tu email
