Ciudad de
México, 24 de mayo de 2024.- Gracias a la innovación y continuidad de sus buenas prácticas en
Recursos Humanos, que incluyen programas de reclutamiento, capacitación y
cultura organizacional, DHL Express México ha sido reconocida por quinto año
consecutivo como el Mejor Lugar para Trabajar en México por la
organización Great Place to Work® (GPTW), en la categoría de más de
cinco mil colaboradores.
Este
reconocimiento es resultado del trabajo e inversión que la compañía realiza de
manera sostenida, con el fin de ofrecer oportunidades de crecimiento
profesional a sus trabajadores a través de programas de formación y
desarrollo de talento rigurosos, que se destacan dentro del sector logístico.
“Cultivar un espíritu propositivo y una actitud
participativa entre los colaboradores, es clave para DHL Express. Esto nos
lleva a consolidar equipos cohesionados, comprometidos y orgullosos de trabajar
en esta empresa. Esta promoción del sentido de pertenencia e identidad
alineados con los valores y objetivos de la organización nos ha llevado a un
nivel de satisfacción de empleados en México del 98 por ciento”, comenta
Antonio Arranz, Director General de DHL Express México.
El objetivo de DHL Express, agrega Arranz, es ser “el
empleador preferido” de México. Por eso, la compañia promueve de manera
continua el desarrollo, la equidad y las condiciones laborales de sus
colaboradores a través de acciones que fomentan un ambiente de trabajo óptimo,
entre los que se cuentan:
-Beneficios y prestaciones superiores al mercado.
-Cultura de
cuidado y respeto.
-Programas
de inclusión.
-Iniciativas
centradas en la salud y el bienestar.
-Involucramiento
en acciones de responsabilidad social corporativa.
-Reconocimientos
internacionales.
-Capacitaciones,
home office y código de vestimenta flexible, entre otras.
Además de
esta distinción a la cultura organizacional en general, desde 2019 DHL Express
ha sido reconocida por Great Place To Work® México como una de las
Mejores Empresas para Trabajar en las categorías de Diversidad e Inclusión,
Mejores Lugares para Trabajar por Región, Mejores Empresas Sectoriales y en
Tiempos de Reto, así como el Best Workplaces for Women México, en el que
apenas en marzo pasado, la compañía se ubicó por cuarto año consecutivo como la
Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres 2024 dentro de su categoría.
Great Place To Work sigue una metodología detallada
en sus evaluaciones. Por medio
de una encuesta estandarizada a nivel mundial para los colaboradores, llamada Trust
Index, se consideran factores como credibilidad, respeto, imparcialidad,
orgullo y compañerismo. A la par, se realiza una investigación, conocida como Culture
Audit, a través de la cual se evalúan las políticas, prácticas y procesos del área de Recursos Humanos.
Estas
evaluaciones arrojan métricas relevantes que le permiten a la empresa, por un
lado, detectar áreas de oportunidad para accionar estrategias en diversas áreas
como Recursos Humanos, equipos de liderazgo y colaboradores con miras a seguir mejorando
como organización, y por el otro, refrendar el compromiso por lograr la excelencia de las
condiciones laborales mediante prácticas y políticas de Recursos Humanos destacadas.
De esta
forma, DHL Express se enfoca en tener gente motivada para lograr un
círculo virtuoso que genere una red rentable que permita generar más y mejores
puestos de empleo con un impacto positivo en los territorios donde opera.