CIUDAD DE MÉXICO / AGUASCALIENTES / MORELOS, 07 de marzo
de 2024.– En un mundo diverso e inclusivo, Nissan reafirma su compromiso
con la equidad de género y la promoción de oportunidades iguales para todas las
personas, y lo hace reconociendo la importante contribución de las mujeres de
Nissan Mexicana al éxito consolidado a lo largo de más de 15 años de liderazgo
de la marca en el país.
Cerca de las 2,000 técnicas, ingenieras y operadoras que
trabajan en la fabricación de icónicos modelos como Nissan Kicks, Nissan Sentra
y Nissan March –orgullosamente hechos en México en los complejos de Nissan en
Aguascalientes y Morelos–, hasta las más de 1,180 ejecutivas en áreas
corporativas de la compañía, el conocimiento, la preparación, la pasión y la
dedicación de las líderes y colaboradoras son un elemento clave detrás del
posicionamiento de Nissan como la automotriz más exitosa de México.
Nissan a lo largo de su historia ha impulsado iniciativas
para abrir más espacios para el talento femenino en toda la compañía. Como
ejemplo y resultado de esos esfuerzos, de 2022 a la fecha, se ha incrementado
en un 28% la representación de colaboradoras en Nissan. Cabe destacar que, del
total de mujeres en la compañía, el 57% desempeña funciones en las áreas de
manufactura, y se ha incrementado en más de 50% la cantidad de mujeres que
ocupan una posición de liderazgo de equipos, desde niveles de supervisión hasta
dirección.
Así, una fuerza imparable de 3,628 mujeres contribuye
diariamente con el objetivo de llevar a las personas a un mundo mejor, de la
mano de la innovación, la calidad y un portafolio de productos y servicios que
entiende los diferentes perfiles de sus clientes.
'El logro de la equidad de género en el mundo
comienza por asegurarnos de que las necesidades y experiencias de las mujeres
estén integradas a la tecnología y las innovaciones. En este sentido, en
Nissan, impulsamos que cada vez más colaboradores y colaboradoras rompan el
'mito' de que la industria automotriz es únicamente para hombres, a
la par de trabajar por eliminar estereotipos y retar lo establecido',
dijo Luciana Herrmann, directora regional de Comunicación Corporativa de Nissan
Latinoamérica.
Para Nissan, la diversidad es una fortaleza que permite
crear mayor valor y ampliar el entendimiento a las diferentes y variadas
necesidades de los clientes, con el propósito de brindar productos y servicios
que conecten con cada uno de ellos.
El empoderamiento que hace la diferencia
Nissan ha establecido una cultura inclusiva que proporciona
espacios seguros y condiciones que empoderan a las mujeres para alcanzar su
máximo potencial. Desde 2021, la compañía cuenta con el Consejo de Diversidad e
Inclusión, el cual tiene una representación significativa de 55% mujeres y 46%
hombres, promoviendo ideales inclusivos a lo largo de toda la organización.
Otra de las acciones en pro del desarrollo del talento
femenino fue la adhesión de Nissan, en 2022, a los Principios
de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de las Naciones Unidas,
iniciativa que refrenda el compromiso de la compañía con la diversidad, equidad
e inclusión.
Además, Nissan ha implementado diferentes políticas e
iniciativas a favor de la equidad de género en todos los niveles. Sus programas
de empoderamiento femenino han sido fundamentales para cerrar brechas en el
mercado laboral.
Muestra de ello ha sido la creación, en sus plantas de
manufactura, de estaciones inclusivas que permiten el trabajo seguro de mujeres
en periodo de embarazo, cuidando sus necesidades y su salud, así como la
incorporación de personas que viven con alguna discapacidad. Este enfoque
refleja el compromiso de la empresa con el bienestar de todos sus colaboradores
y colaboradoras, independientemente de sus circunstancias individuales.
Aunado a estos esfuerzos, la marca lleva a cabo
entrenamientos y programas de capacitación en diversidad e inclusión para sus
empleados, destacando la importancia de 'Mejores Conversaciones' y
eliminando sesgos inconscientes.
Resultado de estas y otras acciones, Nissan Mexicana ha
obtenido múltiples reconocimientos en México, entre ellos 'Súper
Empresas', por Top Companies, otorgado por tres años consecutivos; la
certificación de Top Companies para Mujeres, obtenida
por segundo año sucesivo, la certificación 'Mejores Lugares para Trabajar
LGBTQ+ 2024', de HRC Equidad MX, y que Nissan ha recibido por tercer año
continuo, así como recientemente, la marca fue distinguida como la única
automotriz en cumplir con los 10 compromisos de Pride Connection.
Así, Nissan Mexicana celebra su éxito sostenido en la
industria automotriz, destacando la contribución esencial de las mujeres y
reafirmando su compromiso con su desarrollo profesional. Con 15 años de
liderazgo, y una visión inclusiva, Nissan continúa rompiendo paradigmas para
enriquecer la vida de las personas dentro y fuera de la compañía.
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