Ciudad de México, 8 de marzo de 2024.- En el corazón de BMW Group late la pasión por la tecnología y la innovación, y ahora la compañía está llevando esa pasión un paso más allá al fomentar la participación de las mujeres en el campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Reconociendo el valor que aporta la diversidad al proceso de innovación, BMW Group se ha comprometido a atraer y retener a más mujeres talentosas en sus filas.
Según Ilka Horstmeier, miembro del Consejo de Administración de BMW AG, la diversidad es una fortaleza que impulsa el éxito de la empresa. Horstmeier subraya la importancia de interesar a más jóvenes mujeres en carreras STEM para así dar forma al futuro de la movilidad individual. Con un enfoque en la igualdad de oportunidades y responsabilidades, BMW Group está trabajando para hacer que la industria automotriz sea más eléctrica, digital y circular.
Para lograr este objetivo, BMW Group está aprovechando el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo para resaltar las oportunidades que existen para las mujeres en el campo STEM. Reconociendo que el interés en la tecnología debe ser cultivado desde una edad temprana, la empresa se ha comprometido a inspirar a las jóvenes a través de iniciativas como #empowerGirl, que conecta a estudiantes interesadas en STEM con empresas y oportunidades de pasantías.
Además, BMW Group está abriendo sus puertas a jóvenes de entre 14 y 19 años en el Día de las Niñas el 25 de abril, ofreciendo una visión del mundo laboral en STEM, particularmente en la producción automotriz. Este evento está diseñado para fomentar un ambiente en el que las participantes puedan hacer preguntas y experimentar en un entorno libre de presiones.
Para facilitar aún más el acceso de las mujeres a la tecnología, BMW Group está asociado con Maker Space en Múnich, un taller de acceso público que fomenta el aprendizaje exploratorio y permite a las mujeres descubrir su pasión por la tecnología en un ambiente sin presiones.
Una vez que se despierta el interés en la tecnología, BMW Group se compromete a apoyar a las jóvenes mujeres en su camino hacia una carrera en ingeniería. La empresa asegura una alta representación femenina en sus programas de desarrollo de talento, como el programa de prácticas AcceleratiON, donde las mujeres constituyen más del 40 por ciento de los participantes.
Además, BMW Group reconoce la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal para que las mujeres persigan una carrera. El modelo de liderazgo de la empresa facilita este equilibrio, brindando oportunidades para compartir puestos directivos con igualdad de responsabilidad entre hombres y mujeres.
Para inspirar a las mujeres jóvenes, BMW Group destaca a modelos a seguir exitosas como Céline Laurent-Winter, Kirsten Matheus y Stella Clarke, quienes han encontrado éxito en el campo STEM y están haciendo una diferencia en la industria automotriz.
BMW Group está liderando el camino hacia una mayor participación de las mujeres en el campo STEM, reconociendo que la diversidad es la base del éxito y la innovación en la industria automotriz y más allá.
Según Ilka Horstmeier, miembro del Consejo de Administración de BMW AG, la diversidad es una fortaleza que impulsa el éxito de la empresa. Horstmeier subraya la importancia de interesar a más jóvenes mujeres en carreras STEM para así dar forma al futuro de la movilidad individual. Con un enfoque en la igualdad de oportunidades y responsabilidades, BMW Group está trabajando para hacer que la industria automotriz sea más eléctrica, digital y circular.
Para lograr este objetivo, BMW Group está aprovechando el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo para resaltar las oportunidades que existen para las mujeres en el campo STEM. Reconociendo que el interés en la tecnología debe ser cultivado desde una edad temprana, la empresa se ha comprometido a inspirar a las jóvenes a través de iniciativas como #empowerGirl, que conecta a estudiantes interesadas en STEM con empresas y oportunidades de pasantías.
Además, BMW Group está abriendo sus puertas a jóvenes de entre 14 y 19 años en el Día de las Niñas el 25 de abril, ofreciendo una visión del mundo laboral en STEM, particularmente en la producción automotriz. Este evento está diseñado para fomentar un ambiente en el que las participantes puedan hacer preguntas y experimentar en un entorno libre de presiones.
Para facilitar aún más el acceso de las mujeres a la tecnología, BMW Group está asociado con Maker Space en Múnich, un taller de acceso público que fomenta el aprendizaje exploratorio y permite a las mujeres descubrir su pasión por la tecnología en un ambiente sin presiones.
Una vez que se despierta el interés en la tecnología, BMW Group se compromete a apoyar a las jóvenes mujeres en su camino hacia una carrera en ingeniería. La empresa asegura una alta representación femenina en sus programas de desarrollo de talento, como el programa de prácticas AcceleratiON, donde las mujeres constituyen más del 40 por ciento de los participantes.
Además, BMW Group reconoce la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal para que las mujeres persigan una carrera. El modelo de liderazgo de la empresa facilita este equilibrio, brindando oportunidades para compartir puestos directivos con igualdad de responsabilidad entre hombres y mujeres.
Para inspirar a las mujeres jóvenes, BMW Group destaca a modelos a seguir exitosas como Céline Laurent-Winter, Kirsten Matheus y Stella Clarke, quienes han encontrado éxito en el campo STEM y están haciendo una diferencia en la industria automotriz.
BMW Group está liderando el camino hacia una mayor participación de las mujeres en el campo STEM, reconociendo que la diversidad es la base del éxito y la innovación en la industria automotriz y más allá.
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