Cuautlancingo, Puebla, 27 de febrero de 2023.-El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), bajo la dirección de Hugo Tlalpan Luna, inició este 25 de febrero las asambleas divisionales con el propósito de determinar el porcentaje de aumento salarial que solicitarán en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para el presente 2024. Más de 7 mil trabajadores de base participarán en este proceso.
Para estas asambleas divisionales se ha convocado, por ahora, a tres de los ocho sectores en los que se dividen los trabajadores, con el fin de llevar a cabo la votación correspondiente. Los cinco sectores restantes serán convocados en bloques los días 3 y 10 de marzo. Una vez completadas las ocho asambleas, se calculará un promedio de las decisiones tomadas y se presentará a la empresa en un pliego petitorio. Este documento marcará el inicio oficial de las negociaciones para determinar la aprobación del aumento salarial.
En caso de que el aumento propuesto no sea aprobado, podría surgir una situación similar a la vivida en Audi, donde una huelga de 26 días llevó a la negociación de un aumento salarial del 10.2%. Según el equipo de inteligencia de Directorio Automotriz, el paro de producción en Audi afectó la fabricación de alrededor de 11,000 unidades, con un valor superior a los 11,500 millones de pesos.
Los trabajadores de Volkswagen, ubicados en Cuautlancingo, Puebla, buscarán un acuerdo también de dos dígitos, siguiendo el ejemplo de Audi. Esto les proporcionaría un margen considerable durante las negociaciones, evitando así aceptar un aumento salarial que no cumpla con sus expectativas.
Es importante recordar que el último aumento otorgado a los trabajadores de SITIAVW entró en vigor en 2023, con un incremento del 8.6%, a pesar de que inicialmente se había solicitado un aumento del 15.7%. En esa ocasión, el 8.1% del aumento se destinó directamente al salario de los empleados, mientras que el 0.5% restante se utilizó para mejorar las prestaciones.
Las negociaciones entre SITIAVW y la armadora alemana tendrán lugar entre julio y agosto. La fecha límite para el emplazamiento a huelga está fijada para el 18 de agosto de 2024.
Para estas asambleas divisionales se ha convocado, por ahora, a tres de los ocho sectores en los que se dividen los trabajadores, con el fin de llevar a cabo la votación correspondiente. Los cinco sectores restantes serán convocados en bloques los días 3 y 10 de marzo. Una vez completadas las ocho asambleas, se calculará un promedio de las decisiones tomadas y se presentará a la empresa en un pliego petitorio. Este documento marcará el inicio oficial de las negociaciones para determinar la aprobación del aumento salarial.
En caso de que el aumento propuesto no sea aprobado, podría surgir una situación similar a la vivida en Audi, donde una huelga de 26 días llevó a la negociación de un aumento salarial del 10.2%. Según el equipo de inteligencia de Directorio Automotriz, el paro de producción en Audi afectó la fabricación de alrededor de 11,000 unidades, con un valor superior a los 11,500 millones de pesos.
Los trabajadores de Volkswagen, ubicados en Cuautlancingo, Puebla, buscarán un acuerdo también de dos dígitos, siguiendo el ejemplo de Audi. Esto les proporcionaría un margen considerable durante las negociaciones, evitando así aceptar un aumento salarial que no cumpla con sus expectativas.
Es importante recordar que el último aumento otorgado a los trabajadores de SITIAVW entró en vigor en 2023, con un incremento del 8.6%, a pesar de que inicialmente se había solicitado un aumento del 15.7%. En esa ocasión, el 8.1% del aumento se destinó directamente al salario de los empleados, mientras que el 0.5% restante se utilizó para mejorar las prestaciones.
Las negociaciones entre SITIAVW y la armadora alemana tendrán lugar entre julio y agosto. La fecha límite para el emplazamiento a huelga está fijada para el 18 de agosto de 2024.
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