San Luis Potosí, México, 24 de enero de 2024 - La Planta de BMW Group en San Luis Potosí celebra otro año de éxito al ser reconocida como Top Employer por tercer año consecutivo. Esta distinción, otorgada por el Top Employers Institute, destaca el compromiso continuo de la empresa automotriz con sus colaboradores y la creación de un ambiente laboral que fomente el desarrollo óptimo de sus equipos.
El programa del Top Employers Institute evalúa a las organizaciones a través de un detallado cuestionario que abarca seis dominios de Recursos Humanos, compuestos por 20 temas esenciales. Estos incluyen Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Bienestar, entre otros.
Daniel Boehringer, Director de Recursos Humanos de BMW Group Planta San Luis Potosí, subrayó la importancia de la fuerza laboral local en la toma de decisiones para establecer la planta en esta ubicación. Boehringer destacó: 'Entre más satisfechos estén nuestros equipos con el trabajo que realizan y con la compañía, más se comprometen con la visión y objetivos de la empresa.'
Este año, la Planta destacó en seis temas clave de la certificación: Liderazgo, Digitalización de Recursos Humanos, Bienestar, Estrategia de Escucha al Empleado y Diversidad e Inclusión. Estos aspectos han tenido un impacto positivo en los 3,700 trabajadores que actualmente laboran en los dos turnos de la Planta. Ejemplos notables incluyen programas de entrenamiento para líderes, mejoras en los canales de contacto con recursos humanos, iniciativas de salud y bienestar, así como evaluaciones y encuestas continuas para conocer la opinión de los asociados sobre la cultura organizacional.
La diversidad es otro punto fuerte de la Planta de San Luis Potosí, convirtiéndola en un referente mundial dentro de la red de producción global de BMW. Actualmente, el 35% de la plantilla laboral está compuesto por mujeres, con la mayoría de ellas en áreas de ensamblaje. La Planta se ha propuesto aumentar la participación femenina en puestos gerenciales, con 14 mujeres ya ocupando roles de liderazgo.
Con más de 2,200 Top Employers certificados en 122 países de los cinco continentes, el programa destaca la excelencia en la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Este reconocimiento subraya el compromiso a largo plazo del equipo de BMW Group Planta San Luis Potosí por impulsar el talento local y convertir a cada asociado en una pieza clave para alcanzar los objetivos de la Planta y la compañía en general. Con iniciativas centradas en la mejora continua, la planta demuestra su dedicación a proporcionar un ambiente laboral excepcional para sus colaboradores.
El programa del Top Employers Institute evalúa a las organizaciones a través de un detallado cuestionario que abarca seis dominios de Recursos Humanos, compuestos por 20 temas esenciales. Estos incluyen Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Bienestar, entre otros.
Daniel Boehringer, Director de Recursos Humanos de BMW Group Planta San Luis Potosí, subrayó la importancia de la fuerza laboral local en la toma de decisiones para establecer la planta en esta ubicación. Boehringer destacó: 'Entre más satisfechos estén nuestros equipos con el trabajo que realizan y con la compañía, más se comprometen con la visión y objetivos de la empresa.'
Este año, la Planta destacó en seis temas clave de la certificación: Liderazgo, Digitalización de Recursos Humanos, Bienestar, Estrategia de Escucha al Empleado y Diversidad e Inclusión. Estos aspectos han tenido un impacto positivo en los 3,700 trabajadores que actualmente laboran en los dos turnos de la Planta. Ejemplos notables incluyen programas de entrenamiento para líderes, mejoras en los canales de contacto con recursos humanos, iniciativas de salud y bienestar, así como evaluaciones y encuestas continuas para conocer la opinión de los asociados sobre la cultura organizacional.
La diversidad es otro punto fuerte de la Planta de San Luis Potosí, convirtiéndola en un referente mundial dentro de la red de producción global de BMW. Actualmente, el 35% de la plantilla laboral está compuesto por mujeres, con la mayoría de ellas en áreas de ensamblaje. La Planta se ha propuesto aumentar la participación femenina en puestos gerenciales, con 14 mujeres ya ocupando roles de liderazgo.
Con más de 2,200 Top Employers certificados en 122 países de los cinco continentes, el programa destaca la excelencia en la gestión de recursos humanos a nivel mundial.
Este reconocimiento subraya el compromiso a largo plazo del equipo de BMW Group Planta San Luis Potosí por impulsar el talento local y convertir a cada asociado en una pieza clave para alcanzar los objetivos de la Planta y la compañía en general. Con iniciativas centradas en la mejora continua, la planta demuestra su dedicación a proporcionar un ambiente laboral excepcional para sus colaboradores.
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