Irapuato, Guanajuato, 1 de agosto del 2023.- Los gobiernos
de México y Estados Unidos acordaron un Plan de Reparación para Draxton México,
S. de R.L. de C.V., en su instalación ubicada en Irapuato, Guanajuato. El Plan
de Reparación aborda los asuntos planteados en la solicitud de revisión al
amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México,
Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Este acuerdo deriva de las consultas entre ambos gobiernos a
partir de la investigación realizada por el Gobierno de México al amparo del
Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC en las instalaciones de Draxton
México. Durante dicha investigación, Draxton cooperó plenamente con las
autoridades mexicanas y estadounidenses, además de reforzar y reiterar su
respeto a los derechos laborales y sindicales, incluyendo el derecho de las
personas trabajadoras a la libertad sindical y negociación colectiva.
En la investigación se determinó la existencia de ciertas
conductas que pueden constituir transgresiones a la legislación laboral
mexicana y una denegación de derechos colectivos por parte de la empresa, por
causa del despido injustificado de un delegado sindical; actos de injerencia
patronal en las actividades sindicales; y la omisión de entregar a las personas
trabajadoras un ejemplar impreso del Convenio de Revisión Integral del Contrato
Colectivo de Trabajo y el Convenio de Revisión Salarial de 2023.
El Plan de Reparación incluye diversas acciones y
compromisos a cargo de Draxton México, como la reinstalación e indemnización
del delegado sindical de conformidad con la ley mexicana, la emisión de una
carta de neutralidad, lineamientos y tolerancia cero para asegurar el respeto a
los derechos colectivos de las personas trabajadoras, la no injerencia e
implementación de mecanismos de denuncia para el reporte de violaciones, y
brindar capacitaciones sobre estos temas a las personas trabajadoras.
En comunicado oficial, el Gobierno de México refrendó su compromiso
en el cumplimiento de las reglas establecidas por la Reforma Laboral del 1 de
mayo de 2019, así como de las disposiciones laborales contenidas en el T-MEC en
favor de las personas trabajadoras de México y el libre comercio en la región
de América del Norte.
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