Coahuila, 2 de mayo de 2023.- ManpowerGroup México realizó su encuentra de expectativas de empleo a más de mil empleadores de México, quienes reportaron que buscarán ampliar su cartera laboral. Sin embargo, en comparación al mismo periodo del año pasado, las expectativas de empleo han disminuido 9 puntos porcentuales. A pesar de esto, México se ubica entre las naciones con mejores expectativas de contratación, 6 puntos por encima del promedio mundial.
El sector más competitivo en México es Transporte, Logística y Automotriz con 38% de expectativas de contratación para el segundo trimestre del año. Las expectativas en el sector aumentaron 16 puntos porcentuales desde el último trimestre y 1 punto porcentual desde el año pasado.
A nivel mundial, México ocupa el sexto lugar por sus intenciones de contratación en el sector de Transporte, Logística y Automotriz, superando el promedio de 41 países por 12 puntos.
México también ocupa el segundo lugar a nivel mundial en el sector de Industriales y Materiales (36 puntos), por encima del promedio del sector en 15 puntos.
En México, las oportunidades de empleo más fuertes para los meses de abril-junio se prevén en las grandes empresas (más de 250 empleados), con una perspectiva de 34%. En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones del noreste, noroeste y sureste.
El sector más competitivo en México es Transporte, Logística y Automotriz con 38% de expectativas de contratación para el segundo trimestre del año. Las expectativas en el sector aumentaron 16 puntos porcentuales desde el último trimestre y 1 punto porcentual desde el año pasado.
A nivel mundial, México ocupa el sexto lugar por sus intenciones de contratación en el sector de Transporte, Logística y Automotriz, superando el promedio de 41 países por 12 puntos.
México también ocupa el segundo lugar a nivel mundial en el sector de Industriales y Materiales (36 puntos), por encima del promedio del sector en 15 puntos.
En México, las oportunidades de empleo más fuertes para los meses de abril-junio se prevén en las grandes empresas (más de 250 empleados), con una perspectiva de 34%. En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones del noreste, noroeste y sureste.
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