Ciudad de México, 31 de enero de 2023.- Estamos a menos de 100 días de concluir la legitimación de los
contratos colectivos de trabajo, un procedimiento establecido entre los
compromisos asumidos por nuestro país en el marco del Tratado entre México,
Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Por esto, PADF, el Presidente Ejecutivo de
la INA, y los Directores Generales de los Clústeres Automotrices de San Luis
Potosí, Guanajuato y el Estado de México, hicieron un llamado a las empresas y sindicatos del sector automotriz
que todavía no han legitimado para que lo hagan y utilicen las herramientas,
capacitaciones y asesorías que ofrecen de forma gratuita estas organizaciones.
Fernando Toriz, director del proyecto de la implementación
de la reforma laboral en el sector automotriz de PADF, dijo que este proyecto
tiene el apoyo del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Su propósito es apoyar a empresas del
sector automotriz para que cumplan con las nuevas disposiciones laborales.
'Invitamos a las empresas que forman parte de
la cadena de valor del sector automotriz, especialmente a las medianas y
pequeñas, que aún tienen dudas sobre la legitimación de los CCT y del nuevo
modelo laboral, a que se acerquen a PADF. Tenemos diferentes servicios
gratuitos y formas de apoyarlos”,
dijo Toriz.
En la página web reformalaboral-automotriz.mx, las empresas encontrarán servicios como el
curso online 'Reforma Laboral y
Legitimación de Contratos Colectivos', que es gratuito y
brinda información práctica, en un formato sencillo, a los empleadores. Cualquier duda o pregunta puede ser enviada
al WhatsApp número: (+52) 55 5086 8448.
Toriz dijo que todos los esfuerzos para legitimar los CCT
atienden lo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y el
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), con quienes PADF
mantiene constante comunicación. Todos
los sindicatos de las empresas, grandes, medianas o pequeñas, que tengan CTT,
pueden legitimarlos con el apoyo del CFCRL.
La legitimación de
los CCT impulsa una cultura laboral que beneficia a las empresas, sus
trabajadores y sindicatos. Francisco González, Presidente Ejecutivo de la
INA, dijo que si bien la legitimación de
CCT es una actividad que corresponde a los sindicatos, los empleadores han
jugado un rol importante en promoverla. Los empleadores también han
facilitado la legalidad, imparcialidad y certeza de las consultas celebradas
entre los trabajadores.
Francisco Gonzalez dijo que existen plazos que deben
cumplirse, y que, en caso de no hacerlo, podría verse afectado nuestro flujo
comercial con nuestros principales socios. A la fecha, se han legitimado 841 CCT por parte del sector automotriz y
de autopartes. Esta cifra puede aumentar durante los próximos meses.
Elisa Crespo, Presidenta Ejecutiva del Clúster Automotriz
Regional del Estado de México, dijo que, junto con PADF y el resto de las
organizaciones presentes, a la fecha se
han capacitado sobre nuevos derechos y legitimación de los CCT a más de 1,000
empresas del sector automotriz.
“Alrededor del 70% de las empresas que han
participado en estas actividades de capacitación reportan que ya han legitimado
sus CCT, lo cual refleja el hecho de que a mayor información y capacitación,
mayor legitimación”, dijo Crespo.
Luis Alberto González, Director General del Clúster
Automotriz de San Luis Potosí, dijo que el año pasado en su estado se
realizaron numerosos talleres y asesorías sobre el proceso para la legitimación
de los CCT, en colaboración con PADF. Hubo
opiniones muy positivas en la industria con respecto a los talleres y
asesorías, y se prevé continuar ofreciendo más durante el 2023 para las
empresas donde el CCT no se ha legitimado.
“Los clústeres automotrices aquí presentes
estarán atentos para apoyar a las empresas armadoras y a sus proveedores, para
ayudar a cumplir con las disposiciones laborales que son obligatorias para
cumplir con el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá T-MEC”, dijo Luis Alberto González.
Alfredo Arzola, Director General del Clúster Automotriz de
Guanajuato reiteró que la legitimación
de CCT es una acción que impulsa una nueva cultura laboral, que beneficia a las
empresas, a sus trabajadores y a los sindicatos.
“Este procedimiento trae cosas positivas
tanto para las empresas como para las/los trabajadores y sindicatos, entre las
cuales están: evitar la simulación en la negociación colectiva, las huelgas por
extorsión y los contratos de protección”, dijo Arzola
Liliana Aguilar, representante de la Red Nacional de
Clústeres Automotrices hizo un llamado para que las empresas del sector
automotriz de todo el país se reúnan con sus sindicatos y no esperen hasta el último día para legitimar sus CCT, ya que, una vez
terminado este plazo, si no han sido legitimados, se darán por concluidos.
“Invito a las empresas de todos los estados
del país, que aún tengan dudas sobre este procedimiento, a participar en el webinar gratuito sobre la legitimación de CCT que se
realizará en la última semana de febrero” dijo Aguilar.
Recibe las noticias más
importantes de la industria en tu email
